LinkedIn se ha convertido en la red social por excelencia en Perú, teniendo actualmente casi 7 millones de usuarios a nivel nacional y más de 50 mil empresas activas, en donde las mujeres son los usuarios más activos, en cuanto a la generación de contenido relevante.

Cada día es más común que los profesionales en LinkedIn hagan esfuerzos para crear su marca personal, desarrollarla es importante y puede ser un buen comienzo ya que es la red profesional con más éxito actualmente, puedes utilizarla para contactar a otros profesionales, hacer networking y crear contenido de alto valor.

Por estas razones, si estás pensando cómo potenciar tu perfil de LinkedIn, de la mano de la especialista María Suquilanda, CEO de MS Prospección Inteligente, la primera agencia en todo el Perú especialista en LinkedIn, te brindamos cinco tips que no pueden faltar:

• La imagen del perfil debe estar actualizada. El rostro debe estar en el centro del cuadro con un fondo sin distracción. No es recomendable usar una foto en día de vacaciones, familiar, un selfi o salir usando lentes de sol, ya que debes mostrar el rostro completo y encuadrado.

• El banner que utilices debe contar una historia. Debe de transmitir rápidamente tu esencia y propuesta de valor. Al mismo tiempo, es vital contar con un titular creativo, ya que es la gran oportunidad de mostrar quién eres, qué haces y el valor que proporcionas a tu red o clientes. 

• La estructura debe brindar un resumen potente sobre ti. Escribe sobre tu pasión, motivaciones, historial profesional, posición y la empresa actual donde trabajas. Detallar tus experiencias laborales, también agregará un plus a tu perfil, así como las fotos o vídeos que incorpores. 

• Nuestras habilidades no deben pasar desapercibidas. Destaca tus experiencias técnicas y de comportamiento, incluyendo hasta 5 como máximo. Como recomendación final, no debes olvidar que el objetivo es aumentar tu credibilidad. Por ende, debes tener al menos tener una recomendación por cada experiencia laboral y una recomendación actual. 

• Debes poner en “vitrina” tus logros, conocimiento y toda la capacidad que tienes para inspirar a otras personas desde tu trayectoria profesional. Si tú no muestras el valor de tu trabajo nadie lo va a hacer por ti, tu marca personal profesional cobra relevancia cuando aparece información relevante y estratégica sobre tu trabajo en internet.  Linkedin inclusive, permite transmitir en vivo y con ello lograr que te puedas convertir en líder de opinión referente de tu industria.

Si quieres crear tu perfil o potenciar el de tu empresa y no sabes por dónde empezar, María Suquilanda puede ayudarte, contáctala a través de LinkedIn como MS Prospección Inteligente, al Facebook como @msperúprospección o al correo info@msperu.net 

En lo que va del año se ha transferido más de S/ 1,324 millones a los establecimientos de salud a nivel nacional para cubrir integral y gratuitamente la atención, medicamentos, insumos y procedimientos médicos de los asegurados.
Más de S/ 15 millones transfirió el SIS a diversos establecimientos de salud de Lima y regiones para cubrir medicamentos, insumos, procedimientos médicos de los asegurados, así como garantizar las atenciones de salud prioritarias, como la COVID-19 y enfermedades de alto costo.
A través de la Resolución Jefatural N° 114-2022/SIS, publicada en el Diario Oficial El Peruano, se dispuso entregar S/ 5,830,560 para la cobertura de las prestaciones en la región Junín y otros S/ 3,164,645 para los establecimientos de salud de la región Arequipa.
Este monto forma parte del segundo tramo de entrega de recursos del marco presupuestal 2022, establecido en las actas de compromiso y convenios suscritos este año entre el SIS y Fissal con los gobiernos regionales, direcciones de redes integradas de salud (Diris) de Lima Metropolitana e institutos y hospitales especializados.

Hace 15 días, el SIS transfirió cerca de S/ 105 millones a establecimientos de salud de 22 regiones y así como a nueve hospitales, cuatro institutos especializados y tres redes de salud de Lima Metropolitana.
Transferencia Fissal
Asimismo, se publicó la Resolución Jefatural N° 116-2022/SIS mediante la cual el Fondo Intangible Solidario de Salud (Fissal) – unidad ejecutora de alto costo del SIS- transfiere más de S/ 6.6 millones para la cobertura de hemodiálisis y diálisis peritoneal de asegurados con Insuficiencia Renal Crónica (IRC), así como de pacientes con cáncer que requieren de este procedimiento médico.
Las transferencias son para los establecimientos de salud de Arequipa, Callao, La Libertad, Lambayeque, Loreto, San Martín y Tumbes. En Lima Metropolitana está destinado para Instituto Nacional del Niño de Breña y los hospitales Sergio Bernales, Docente Madre Niño San Bartolomé y Arzobispo Loayza.

Más de S/ 1,324 millones

A la fecha, el SIS ha transferido más de S/ 1,324 millones a los establecimientos de salud públicos a nivel nacional, en el marco del acta de compromiso y convenio suscrito este año entre el SIS y Fissal con los gobiernos regionales, direcciones de redes integradas de salud (Diris) de Lima Metropolitana e institutos y hospitales especializados.

Cobertura

Los recursos económicos transferidos por el SIS están destinados a la cobertura integral y gratuita de más de 12 mil diagnósticos, que incluyen la atención por COVID-19 y enfermedades de alto costo, como cáncer, insuficiencia renal crónica y enfermedades raras o huérfanas, además de los traslados de emergencia y el pago de un bono por sepelio.

Con las transferencias también se garantizan las medidas extraordinarias y urgentes señaladas por el Decreto de Urgencia N° 046-2021, entre ellas la cobertura del PEAS y planes complementario) de todos los afiliados al SIS Para Todos y SIS Microempresas. De esta manera, los cinco planes del SIS ahora cubren las atenciones de forma integral y gratuita.

El Seguro Integral de Salud recomienda a todas las personas que verifiquen si ya están afiliados al SIS. Para ello pueden ingresar al aplicativo móvil “Asegúrate e infórmate” o la página web: www.gob.pe/sis, o al número de WhatsApp 941 986 682, al correo electrónico sis@sis.gob.pe o a la línea gratuita 113, opción 4.

• Es necesario que se le explique al menor que los juegos y las competencias no solo están destinados a ganar.
• Si a los niños solo se les enseña a ganar, existe la posibilidad de que les cueste recibir una negativa como respuesta; como consecuencia, se sentirán molestos y frustrados sin saber manejar la situación.

Tras la última derrota de nuestra selección, en un infartante partido que nos dejó fuera del Mundial Qatar 2022, miles de peruanos y peruanas alrededor del mundo se han sumido en sentimientos como el enojo, tristeza y frustración. Sin embargo, ¿qué pasa cuando son los más pequeños de la casa los que no saben cómo sobrellevar estas situaciones?

El fútbol es considerado un deporte-juego que a su vez es una herramienta muy efectiva e importante en la vida de los seres humanos. Abarca todas las edades y etapas, ayuda en la socialización y en las funciones interpersonales.

Para Sandra Fuentes Chávez, psicóloga y docente de la Universidad César Vallejo (UCV), en el caso de los niños, esta actividad cumple un rol muy importante debido a que fortalece el área social. “A través de la interacción con sus pares, desarrolla y fortalece la inteligencia, creatividad, entre otras funciones, lo cual ofrece una gama de respuestas ante posibles conflictos futuros que puedan presentarse”, mencionó la especialista.

A través del juego se puede enseñar. Por ello, la psicóloga enumeró algunos de los beneficios de esta metodología de enseñanza, no sin antes recordar que siempre será necesario el acompañamiento de los padres de familia o de algún adulto para poder orientarlos:

1. Trabajar normas
2. Trabajar límites
3. Esperar turnos
4. Tolerancia
5. Valores
6. Empatía.

El juego siempre va acompañado de la competencia, que también tiene ventajas y propósitos aunados a las acciones lúdicas. No obstante, antes de incentivarlos a competir, se deben resaltar las oportunidades que nos brinda el juego, poniendo como objetivo principal explorar su creatividad en cuanto a estrategias lúdicas, aprendiendo y, a la vez, divirtiéndose.

“Es necesario que se le explique al menor que los juegos y las competencias no solo están destinados a ganar, sino también a fortalecer algunas habilidades y capacidades. Es prioritario que los padres instruyan con el ejemplo recalcando que en toda competencia habrá una persona que tendrá la ventaja de haber ganado, otra persona que le costó ganar o un empate”, puntualizó.

La formación de niños “campeones”

¿Qué ocurre cuando los padres incitan a los menores a ser los mejores en todo, sin permitirles la posibilidad de equivocarse? Esta dinámica destina a los pequeños a no recibir una respuesta negativa, lo que los lleva a sentirse tristes, molestos, hacer berrinche y frustrarse.

Recordemos que si se le enseña al niño que solo debe ganar y que toda su vida tiene que ser el mejor en todo (lo cual podría motivar), no será capaz de desarrollar estrategias asertivas en cuanto a la resolución de conflictos.

“Eso puede provocar que el menor busque solo obtener éxito, llegando a frustrarse o tener un manejo no asertivo de sus emociones. Lo mismo podría suceder en competencias académicas, donde no necesariamente entra a tallar la acción lúdica, sino competir por ser el mejor de la clase, en los exámenes, luchando por ser una persona sobresaliente, lo cual no tendría nada de malo, siempre y cuando vaya acompañado de motivación y aliento”, acotó la Dra. Sandra Fuentes.

Finalmente, la especialista resaltó que cuando los niños sienten que han perdido o se sienten derrotados ante alguna competencia, ya sea lúdica o académica, es importante el acompañamiento de los padres, la familia e incluso sus maestros, brindando protección, pero también permitiéndoles buscar oportunidades de mejora, explicándoles que los resultados son temporales y pueden variar.

“Cuando el niño gana algo u obtiene un triunfo, la familia siempre lo acompaña, pero es importante hacer lo mismo cuando ha obtenido una pérdida o una derrota, alentándolos y animándolos a mejorar cada día, fortaleciendo sus capacidades y habilidades”, finalizó la especialista en psicología de la UCV.

Camillas, escalinatas, divanes, mesas, porta sueros y camas multipropósitos valorizadas en casi 8 millones de soles están siendo distribuidas en las diferentes redes del país.

Con el objetivo de renovar sus bienes y brindar un mejor servicio a los millones de asegurados del país, el Seguro Social de Salud, a través del programa nacional “Compras a MYPErú”, recibirá 8 229 unidades de mobiliario por un valor de 7.8 millones de soles adquiridas a 10 micro y pequeñas empresas para distribuirse en sus diferentes redes desconcentradas y asistenciales.

En ceremonia realizada en la sede central de la institución, el presidente ejecutivo de EsSalud, Alegre Raúl Fonseca Espinoza, recibió 1 446 unidades de mobiliario valorizadas en más de 1 millón de soles.

“Es una oportunidad para renovar nuestro mobiliario en nuestras 30 redes. Estamos creciendo como país en forma articulada y por ello agradecemos al Midis y a Produce con esta entrega que nos va a ayudar a mejorar el primer nivel de atención en nuestros hospitales y centros de salud de todo el país”, señaló la máxima autoridad de EsSalud.

Hasta la fecha, el Seguro Social de Salud ha recibido 5 725 unidades valorizadas en 4.9 millones de soles. En las próximas semanas, será entregado 1 058 bienes valorizados en más de S/ 1.8 millones

Entre el mobiliario adquirido figuran 362 mesas diván para exámenes y curaciones, 442 camillas metálicas sobre bastidores rodables con barandas, 1 380 escalinatas de metal de dos peldaños, 2 175 mesas metálicas de noche para hospitalización, 987 mesas metálicas rodables de cama para comer, 1 515 porta sueros metálicos rodables múltiples y 1 368 camas multipropósitos de hospitalización.

Los bienes adquiridos serán para beneficiar a las 27 redes asistenciales y tres redes prestacionales e institutos especializados a nivel nacional.

En el evento participaron el ministro de la Producción Jorge Luis Prado Palomino; el viceministro de Prestaciones Sociales del Midis, William Ciro Contreras Chávez; el viceministro de Trabajo, Edilberto Sergio Jaime Ríos;  viceministro de MYPE e Industria de Produce, Luis M. Mesones Odar; y el viceministro de Prestaciones Sociales del Midis, William Ciro Contreras Chávez.

Cabe recordar, que con el Decreto de Urgencia 058-2011 se autorizó la gestión de los procesos de adquisición a la micro y pequeña empresa (MYPE) y distribución de los bienes adquiridos, mediante la modalidad de Núcleo Ejecutor gestionado por el Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social (FONCODES), como una intervención sectorial e interinstitucional con la denominación de Compras a MYPErú.

En el año 2018, se promulgó la Ley 30818 que dispuso la ampliación del DU 058-2011 hasta el 31 de diciembre del 2020 y posteriormente, a través del Decreto de Urgencia 075-2020, se prorrogó el DU 058-2011 hasta el 30 de junio de 2021.

Asimismo, se asignó a los núcleos ejecutores de compra (NEC) un total de S/ 609 millones para la compra de bienes textiles, mobiliario y calzado de siete entidades del Estado: Minsa, Mininter, Mindef, Midagri, Minedu, Produce y EsSalud.

Mediante el Decreto de Urgencia 056-2021 se prorrogó el DU 058-2011 y sus modificatorias hasta el 30 de junio de 2022. Finalmente, el Congreso ha presentado el 25 de mayo pasado un proyecto de ley para que el DU 058-2011 se prorrogue hasta el 31 de diciembre de 2024.