Con el propósito de buscar la derogatoria del Decreto Supremo 1393, que dispone la cobranza de multas como condición para la realización de las faenas, propietarios y trabajadores de las embarcaciones pesqueras industriales se reunieron a inicios de semana con el ministro de Producción, Raúl Pérez-Reyes Espejo, para indicarle que rechazan los efectos del dispositivo, como también el incremento del pago por tonelada de anchoveta.
Días antes, hombres y mujeres dedicados a la pesca protestaron en la ciudad de Chiclayo. Durante su recorrido explicaron que la tarifa que acostumbran a pagar, ascendente a cuatro dólares americanos por tonelada, se incrementará a 20 dólares, lo que consideran un aumento exorbitante.
REUNIÓN
El representante de las Embarcaciones de Madera de San José, Juan Fiestas Martínez, expresa que los pescadores de anchoveta de Lambayeque y Piura tuvieron se reunieron en Lima con Pérez-Reyes Espejo, y que en el acuerdo al que arribaron el ministro les indicó que en un plazo de 10 días estarían modificando el Decreto Supremo 1393.
Ahora los pescadores esperarán la modificatoria del decreto o de lo contrario, junto con la base de Sechura, paralizarán las faenas de la pesca de anchovetas, ya que si ejecutan las deudas coactivas les pueden embargar las facturas y las cuentas. De suspenderse la faena, las perjudicadas serían las plantas industriales de anchovetas, además la anchoveta es un producto de uso interno del país, cuya comercialización aporta al PBI nacional.
Cerca de mil personas, entre hombres y mujeres, al enterarse de las implicancias del Decreto Supremo 1393, provistos de pancartas, megáfonos y otros objetos bulliciosos, llegaron a Chiclayo haciendo conocer a la población que el Ministerio de la Producción les exige pagar el 100 % de las deudas para que se les permita ingresar a pescar, y muchas de las deudas superan el valor de sus embarcaciones.
DEUDA
El decreto 1393 dice que si los pescadores tienen una deuda en ejecución coactiva, están obligados en pagar el total de la multa para que puedan pescar. Ya se avecina la temporada de pesca, sin embargo los pescadores de anchoveta no podrán salir porque la norma está vigente.
“Si un barco de 32 toneladas tiene una multa exorbitante que se aplicaron en el gobierno de Ollanta Humala Tasso, de 400 a 600 Unidades Impositivas Tributarias, que es más de tres millones de soles y no tenemos para pagar, no podemos salir a pescar, es por eso que estamos pidiendo que se derogue ese decreto”, señala.
“Lamentablemente, esa es la realidad, si los armadores no tenemos para pagar, los tripulantes no podrán salir a pescar, el Ministerio de la Producción ha indicado que nos dará las facilidades para salir a pescar, pero si salimos en plena temporada de pesca, ya habiendo facturado, y nos ejecuta la deuda coactiva, los perjudicados serían los pescadores”, menciona.
EMBARCACIONES
En Lambayeque son 248 embarcaciones industriales directamente afectadas, pues con esta nueva tarifa el margen de utilidad les impediría seguir dando trabajo a más de cuatro mil pescadores, que no podrán mantener a sus familias.
El otro problema que aqueja a los pescadores es también la Resolución Ministerial 486 que ha sido publicada recientemente y da a conocer que se les incrementa los derechos de pesca que han estado pagando por tonelada, pasando de cuatro a 20 dólares americanos.
Aseguran que el Ministerio de la Producción, sin previa consulta con los pescadores, les ordena que tienen que pagar la tonelada de pesca a 20 dólares americanos. De darse ese aumento se perjudicaría la participación del tripulante, porque las utilidades serán menos, por lo que rechazan rotundamente dicha tarifa.
PESCADORES
Los pescadores ahora están a la espera de la modificación del decreto, porque ya han tenido una reunión con las asociaciones de pescadores de Sechura, Huacho y Piura para que no salgan a pescar anchovetas, y de esa forma dejar de abastecer a las plantas de pescado.
“Esperemos que durante los 10 días el Ministerio de Producción modifique el Decreto Supremo 1393, o de lo contario radicalizaremos nuestra medida de lucha y saldremos a las calles para hacer sentir nuestras voz de protesta”, indica Fiestas Martínez.
En la semana, los empleados de la Municipalidad Provincial de Chiclayo recorrieron diferentes calles y avenidas de la ciudad como medida de protesta, exigiendo al alcalde David Cornejo Chinguel que cumpla con pagarles sus sueldos y el bono especial del mes de noviembre.
Los empleados, luego de las protestas que realizaron, han vuelto a sus labores y están a la espera de que les hagan efectivo sus pagos. De lo contrario, advierte, acatarán una huelga indefinida.
ACUERDO
El secretario general del Sindicato de Empleados de la MPCh, Rafael Margaret Reyes, manifiesta que la huelga indefinida que iban a iniciar este martes se vio suspendida ya que tras dialogar con el alcalde chiclayano llegaron a un acuerdo que el dinero que les deben, respecto a su sueldo, sería cancelado, Mientras que el bono especial del mes de noviembre será cancelado 19 del presente mes.
En el acta firmada por los empleados y Cornejo Chinguel, este se ha comprometido a cumplir con los pagos de los empleados municipales de los meses de noviembre y diciembre, de no cumplirse el acuerdo, los empleados inmediatamente paralizarán sus labores entrarán a la huelga indefinida.
“Hasta el momento hemos suspendido nuestras medidas de lucha, si el alcalde no cumple con el acuerdo firmado, acataremos la huelga indefinida”, señala.
EMPLEADOS
Los empleados por más de cinco días salieron a las calles de Chiclayo para exigir al burgomaestre que cumpla con cancelarles sus sueldos. Durante ese tiempo el burgomaestre se mostró renuente al diálogo y no quiso entender que la prioridad de los trabajadores eran sus sueldos y que están amparados por la constitución y por la ley.
A pesar de las protestas que los empleados realizaron, Cornejo Chinguel no ordenó el pago de las remuneraciones. Según el dirigente, cuando este se enteró que los empleados entrarían a una huelga indefinida durante la semana, decidió entablar el diálogo respecto a los sueldos.
“Los días de retraso de nuestro sueldo originan perjuicios económicos, porque tenemos préstamos en bancos y financieras, y las penalidades que pagamos no son respondidas por el municipio, los servicios los pagamos nosotros con nuestro sueldo y no la municipalidad. Sin embargo, al no pagarnos nuestro dinero, tenemos un problema económico”, señala.
DEUDA
La Municipalidad Provincial de Chiclayo adeuda a los empleados mes y medio de sueldo, mientras que a los obreros más de dos mes, fuera de los CAS, a quienes se les debe tres meses de trabajo. Es un malestar generalizado, es un problema que ha ido ahondándose, avalado por el alcalde y sus funcionarios.
“Los empleados no podemos permanecer indiferentes ante la realidad que vivimos de no tener nuestros sueldos de manera oportuna, es por eso que salimos a las calles de Chiclayo a protestar”, explica.
Asimismo, comenta que durante los días de protesta enviaron oficios al alcalde buscando el diálogo. Sin embargo, como resultado obtuvieron una negativa, ya que Cornejo Chinguel les dijo en un primer momento que no había dinero por eso no podía hablar con ellos respecto a su sueldo.
PRESUPUESTO
“El presupuesto anual está contemplado en el rubro de remuneraciones, desde enero a diciembre, por lo tanto el alcalde de manera irresponsable no puede indicar que no hay dinero. También dijo que el dinero está, lo que pasa es que lo malversan, pagan otros rubros con las remuneraciones que están amparadas por ley, y esto puede generar una denuncia penal por apropiación ilícita de parte del David Cornejo, por atentar con el derecho constitucional que tiene el trabajador de tener su remuneración de forma oportuna”, asevera el dirigente.
Los perjudicados directamente con la falta de pago son 423 empleados permanentes que son siendo afectados por no tener su sueldo oportuno y de esa manera mantener a sus hogares de la mejor forma.
“El gobierno de Cornejo Chinguel ha mostrado su incapacidad desde el primer día que asumió el cargo como alcalde, casi siempre los empleados han tenido problemas con sus sueldos y nunca tuvieron soluciones mediante el diálogo, todos sus problemas lo solucionaron con protestas. A poco días de culminar su mandando como alcalde de Chiclayo, a Cornejo Chinguel no le importa nada, hemos tenido una autoridad incapaz que solamente ha sumergido en el retraso a nuestro querido Chiclayo”, precisa Margaret Reyes.
Tras un paciente trabajo de investigación que lo llevó a consultar los archivos eclesiásticos de Chiclayo, Huaraz, Huancayo y Lima, monseñor Jesús Moliné Labarta publicó el libro “Daniel Figueroa Villón: una vida para Dios y para su iglesia”, sobre la obra pastoral del primer obispo de la Diócesis de Chiclayo, de quien se dice, murió en olor a santidad.
Moliné Labarta, obispo emérito de Chiclayo, conoció del trabajo de Figueroa Villón al llegar a la diócesis y luego, al asumir la conducción de esta, decidió investigar sobre el inicio de beatificación del recordado pastor de la Iglesia Católica en Lambayeque, nacido en Carhuaz, Áncash.
“Entendí que era un proceso muy complejo para el que se necesita tiempo, personas y recursos, así que me dije que no podía quedarme únicamente con la satisfacción de saber que había sido un hombre muy bueno. Decidí recoger datos sobre él y escribirlos y repartirlos, al menos en el archivo diocesano y en la biblioteca del seminario, para que luego alguien pueda animarse a hacer más. Tuve el apoyo de monseñor Ricardo Guerrero y de la profesora Elena Cárpena, que conoció de cerca de monseñor Daniel”, comenta Jesús Moliné.
BÚSQUEDA EN LOS ARCHIVOS
En el camino hacia la preparación de lo que inicialmente sería un resumen biográfico, Moliné Labarta recibió escritos de Huaraz, Huancayo y Lima, todos enviados por personas que conocieron y trabajaron junto a Figueroa Villón, quien fue nombrado por el papa Pío XII como primer obispo de Chiclayo el 17 de diciembre de 1956.
“Dos años después me animé a escribir el libro, casi al final de mi episcopado. La producción del libro ha sido mi primer trabajo en serio como obispo emérito, además de confesar y decir la misa, que es lo más importante. El libro contiene testimonios e información recogida en los archivos diocesanos de Huaraz, Lima y Huancayo”, señala.
Figueroa Villón realizó sus estudios en el seminario menor de su natal Carhuaz y al concluirlos se mudó con su familia a Lima, donde ingresó al seminario para su formación sacerdotal, ordenándose como tal el 26 de mayo de 1926.
“La carátula presenta la imagen de monseñor Daniel que corresponde a un lienzo que se encuentra en el Arzobispado de Huancayo, donde él pudo trabajar con mayor intensidad, pues estaba joven y fuerte, hasta que le dio un derrame cerebral por lo que tuvo que ser trasladado a Lima. En el archivo de Lima encontré que había sido administrador apostólico de Huancavelica, algo de lo que nadie sabía. Me comuniqué con Huancavelica y no me dieron mayor información, pero se pudo confirmar buscando en el Ministerio de Justicia y en el de Interior”, relata Jesús Moliné.
Figueroa Villón también fue obispo auxiliar de Arequipa, aunque por breve tiempo.
SANTO POR ACLAMACIÓN
De su obra como obispo de Chiclayo se recuerda la culminación de la catedral, cuya construcción demoró 90 años y fue terminada en 1959. Ese mismo año adquirió el terreno para la construcción de seminario de Santo Toribio de Mogrovejo, preocupado en la necesidad de incrementar el número de vocaciones sacerdotales en la diócesis, que hasta ese momento eran casi nulas.
Monseñor Daniel Figueroa falleció en Lima el 30 de enero de 1967. De ese momento, según ha relatado el padre Ricardo Guerrero Orrego, que fue ordenado sacerdote por el desaparecido obispo, el propio nuncio apostólico en Lima pidió que se inicie de inmediato el proceso de beatificación, dadas las condiciones de santidad que en vida mostró. Incluso – de acuerdo a los testimonios de una de sus sobrinas – en una ocasión fue encontrado levitando cuando estaba en oración.
Sus restos descansan actualmente en el Santuario de Nuestra Señora de la Paz.
“La tarea ahora es de monseñor Robert como obispo de Chiclayo, porque así como sucedió con San Juan Pablo II, a monseñor Daniel se le consideró santo por aclamación popular”, refiere monseñor Jesús Moliné.
El libro fue presentado el jueves 8 de noviembre y fue publicación fue posible gracias al Fondo Editorial de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.
Con actos conmemorativos se realizó el lanzamiento de la Agenda Bicentenario en la ciudad de Chiclayo, acto que se realizó en simultáneo en diferentes ciudades del país y que marcan el inicio de las actividades rumbo al 2021.
La celebración se desarrolló en el Parque Principal de Chiclayo y contó con la presencia del ministro de la Producción, Raúl Pérez-Reyes Espejo, autoridades locales y regionales, además de los mandos militares y policiales.
BICENTENARIO
Raúl Pérez-Reyes Espejo manifestó que la Agenda del Bicentenario propone seis ejes que tienen como temas la lucha contra la corrupción, la igualdad entre los peruanos, la competitividad, el desarrollo económico, y el respecto entre los ciudadanos para tener un país digno.
Como parte de la Agenda del Bicentenario se desarrollará grandes eventos en los próximos tres años, así son la construcción de 100 obras de infraestructura, por un valor aproximadamente de 35 mil millones de soles, que reflejará el hito del cumplimento de los 200 años de vida republicana.
“La mayor parte de las asignaciones son inversiones trasversales a lo largo y ancho del país, como son carreteras, puentes, entre otras obras emblemáticas”, señala.
DESEMBARCADEROS
En Lambayeque, el Ministerio de Producción trabajará con los proyectos de los desembarcaderos de San José y Santa Rosa. La obra de San José tiene un avance de 65 %, con una inversión 32 millones de soles. Además, ya iniciaron los estudios técnicos para el desembarcadero de Santa Rosa, por un valor de 25 millones de soles.
A pedido de los pescadores de Puerto Eten, se declarará en emergencia el muelle, ya que tiene más de 100 años de antigüedad y cuya infraestructura se encuentra deteriorada. Ahora están a la espera que en los próximos días el Gobierno Regional de Lambayeque dé por declarada la emergencia del muelle de Puerto Eten.
Señala también que invertirán un monto de 150 o 200 mil soles, para poner el desembarcadero de Puerto Eten en condiciones de un muelle artesanal, sin olvidarse que están trabajando en la construcción del desembarcadero de San José, que es una obra emblemática.
RETRASOS
“Los retrasos del muelle de San José se deben a problemas con respeto a la ejecución de contratos y por problemas con la empresa encargada de la obra, pero lo importante es que estamos avanzando, haciendo seguimiento semanal con gente nuestra, y en paralelo estamos iniciando los estudios técnicos para la construcción del desembarcadero de Santa Rosa”, explica.
Anunció que el primer semestre del próximo año estará concluido el desembarcadero de San José, el de Santa Rosa recién iniciará el estudio técnico, y a finales del próximo año se estará licitando el contrato para adjudicar la obra para la construcción, que terminará en el 2021, Mientras que el desembarcadero de Puerto Eten, que es una obra corta, se realizará en el 2019.
LANZAMIENTO
El lanzamiento de la Agenda Bicentenario se realizó en el Parque Principal de Chiclayo dadas sus condiciones operativas y técnicas.
“El pueblo lambayecano debe entender, que la Agenda del Bicentenario se realizó en la Capital de la Amistad porque así hemos tomado la decisión, además el evento se realizó en un solo punto de cada departamento de nuestro país”, expresó Pérez-Reyes Espejo, ante la polémica de por qué no se incluyó a la ciudad de Lambayeque.
SEIS EJES
Un país con identidad construye su historia tomando como base su poderosa cultura milenaria y su diversidad cultural como fuente inacabable de creatividad. Por ello, el Perú del 2021 contará con una serie de proyectos culturales a gran escala y patrimonio recuperado, como evidencia activa de la conmemoración del Bicentenario que se constituye como un hito histórico en sí mismo.
Un país sin corrupción
Fortalecer las instituciones democráticas y activar todos los mecanismos para la lucha contra la corrupción, que es un lastre para el desarrollo. En el 2021 las reformas en los ámbitos políticos y de justicia habrán sido implementadas y las instituciones democráticas iniciarán un proceso de franco fortalecimiento.
Igualdad de oportunidades
Reducir las brechas de pobreza y desigualdad con inversión en infraestructura y reformas sociales que pongan el foco en los ciudadanos. Un país que combate con firmeza la violencia de género forja espacios de convivencia libres de cualquier discriminación e intolerancia.
Diálogo y reconciliación como armas contra la violencia
Se trabajará para ser un país reconciliado, dialogante y en paz. El 2021 se consolidarán espacios de encuentro y reconocimiento en pro de una ciudadanía solidaria, justa y dialogante. Las políticas públicas fortalecen acciones que permitan cerrar brechas y proporcionar a individuos, familias, comunidades y organizaciones las garantías de dignidad, verdad y reparación.
Un país sostenible y respetuoso de la naturaleza
Valorar la mega diversidad y concebir el desarrollo como indesligable del cuidado del medio ambiente. Este es uno de los países más biodiversos del planeta y el tercero más vulnerable frente al cambio climático. Se debe recordar que atentar contra la biodiversidad y el medio ambiente es atentar contra un ecosistema del que se depende. La conservación del medio ambiente es un valor que se inculcará desde la infancia y se abordará de manera intersectorial desde el gobierno.
Un país integrado y competitivo
Ser protagonistas en la solución de los grandes retos globales del siglo XXI. Se forja una nación integrada y conectada para el trabajo articulado entre sectores y regiones. Será un país con una economía en crecimiento, que vuelve a poner a las personas en el centro del desarrollo económico y el trabajo.
Las denuncias de violencia contra la mujer han aumentado en un 100 % en Lambayeque. En lo que va del año, las Fiscalías de Familias han recibido 11 mil 941 denuncias. Las víctimas provienen en su mayoría de los distritos de Chiclayo y José Leonardo Ortiz.
El año pasado, el Ministerio Público registró solo seis mil 356 denuncias por violencia contra la mujer y el grupo familiar en el departamento.
FEMINICIDIOS
La fiscal Nadia Núñez Masías, encargada de la Segunda Fiscalía de Familia de Chiclayo, manifiesta que en lo que va del año hasta el momento se han reportado cinco feminicidio, mientras que en el 2017 hubo tan solo seis casos, los mismos que fueron denunciados y los agresores sentenciados por el Poder Judicial.
Refiere que las denuncias de violencia contra la mujer van en aumento porque las agraviadas han tomado más valor para contar sus casos y porque, además, los operadores de justicia les ofrecen su apoyo para frenar las agresiones.
Sostiene que una agresión física siempre trae como consecuencia un trauma psicológico, es por eso que las investigaciones en favor de la mujer se abren por ambos delitos.
La mayoría de denuncias que han recibido las fiscalías de Familia son de mujeres que oscilan entre 30 a 50 años de edad, mientras que en los casos de violencia contra el grupo familiar las víctimas son principalmente hombres jóvenes.
SENTENCIAS
En el 2017, el Ministerio Público consiguió 448 sentencias privativas de libertad por el delito de violencia contra la mujer, y en lo que va del año 220 hombres han sido sentenciados con cárcel por el mismo delito. De las cinco mil denuncias que tienen las fiscalías de Familia, el 50 % se llega archivar por muchas causas, una de ellas, en gran porcentaje, porque la víctima desiste de continuar con la denuncias durante el proceso.
“La violencia es un mal generalizado en todas las sociedades”, narra Núñez Masías.
El Ministerio Público ha planteado que en las escuelas policiales los futuros agentes lleven un módulo especializado en violencia de género, ya que actualmente la policía afronta esos problemas sin contar con personal suficiente y capacitado para atender los casos que se presentan.
“La Fiscalía de Familia capacita a un grupo de policías en los alcances de la ley que ampara a la mujer, pero lamentablemente pasan unos meses y son cambiados y tenemos que empezar desde cero, ya que muchas veces el policía que viene rotado de otra dependencia policial no tiene el conocimiento de la nueva ley”, señala.
NIÑOS
Asimismo, Nadia Núñez precisa que en lo que va del año se ha atendido 40 casos de niños que han sido maltratados física y psicológicamente por sus padres, los cuales ya han sido denunciados ante el Poder Judicial.
Además, se ha detectado casos de mujeres que utilizan los mecanismos legales para hacerle daño a sus parejas, por cuestiones de tenencia y manutención, generando desgaste del grupo humano.
POLICÍA
Por su parte, el coronel Rubén Jerí Juscamaita, jefe de la Región Policial de Lambayeque, señala que el programa Barrio Seguro está funcionando a través de la sectorización, fortaleciendo aspectos como la seguridad y la lucha contra la violencia familiar.
Menciona que los integrantes de las juntas vecinales que tienen los números de los comisarios y de las comisarias, al ver un acto de violencia familiar inmediatamente se comunican con la policía.
Comenta también que la policía ha dotado de mayor recurso personal y logístico a la jurisdicción policial de Atusparias, donde existen siete vehículos, ya que el programa Barrio Seguro se está ejecutando en dicho sector, buscando la mejora de la jurisdicción con el propósito de disminuir la violencia contra la mujer.
SUPERVISIÓN
Asimismo, señala que han dado órdenes a los policías para que cumplan con las medidas de protección que tienen las agraviadas e incluso se está supervisando a las comisarías para ver si estás cumplen con el apoyo a las denunciantes.
Jerí Juscamaita recomendó a las víctimas que cuentan con las medidas de protección, tener mayor precaución y cuando haya algún acuerdo de reconciliación comunicar para que tengan presencia de la policía encargada de su resguardo.
“En el último caso de feminicidio ocurrido en el distrito de José Leonardo Ortiz, la víctima contaba con medida de protección, y sin consultar a la policía acudió a una cita con su expareja y lamentablemente perdió la vida”, explica.
HOMBRES
También existen poco casos de hombres maltratados física y psicológicamente por sus parejas, quienes también tienen medidas de protección por parte de la policía. Las denuncias de hombres maltratados han aumentado en lo que va del año.
“Muchos de los hombres no denuncian, para evitar las burlas de las personas de su entorno”, indica.
En las medidas de protección no se considera el riesgo inminente que existe, de los potenciales agresores que padecen de unos cuadros patológicos como son la drogadicción, el alcoholismo y la ludopatía.
DEFENSORÍA
El jefe de la Defensoría del Pueblo de Lambayeque, Julio Hidalgo Reyes, manifiesta que realizaron un reporte denominado “Violencia contra las mujeres: perspectivas desde las víctimas obstáculos e índices cuantitativos”.
El evento organizado es el resultado de una supervisión realizada durante el 2017, que implica una investigación en siete departamentos del país, entre ellos Lambayeque, en donde han verificado el cumplimento de la Ley Contra la Violencia a la Mujer.
El informe se ha centrado a supervisar el cumplimiento de la ley de los actores involucrados, como son la policía, el Ministerio Público y el Poder Judicial. Lambayeque, es uno de los departamentos del Perú donde existe un alto índice de violencia.
CAMBIOS
Con la presentación del reporte, lo que buscan es generar cambios y modificaciones de culturas y estereotipos que tiene la sociedad en la valoración del hombre-mujer, erradicar el machismo y la percepción de roles, ya que generan que la violencia avance más.
En Lambayeque se ha presentado un alto índice de feminicidios.
Si bien ha habido avances en la protección a las víctimas, aún es insuficiente, ya que no se puede de dejar de tomar medidas desde la policía, el Ministerio Público y el Poder Judicial, bajo el argumento de que faltan recursos.
“Es importante generar cambios que permitan una atención y respuesta rápida y efectiva para las mujeres que están siendo víctimas de violencia y cuya vida corre riesgo. Hablamos de casos de muerte anunciadas, donde hay denuncias en comisaría, tienen medidas de protección, pero lamentablemente el sistema no está funcionando como debería”, narra Julio Hidalgo.
GARANTÍAS
Desde el Estado no se le da la real importancia de ofrecer las garantías a las agraviadas para protegerlas, labor que por ley le corresponde a la policía cumplir.
“Creemos que no se está haciendo el real esfuerzo para poder atender la situación y brindar las garantías. Hay que señalar que en el último caso de feminicidio que se ha presentado, la víctima contaba con medidas de protección, pero no hubo un seguimiento a está, tampoco hubo una respuesta rápida de los actores del Estado”, dijo el defensor del pueblo.
En Lambayeque los actores del Estado están haciendo su trabajo, pero no resulta suficiente y “eso también tiene depende de la sociedad”, señaló.
El Sindicato de Enfermeros del Hospital Regional de Lambayeque cuestiona los resultados de la gestión que lidera el director del nosocomio, Moisés Rosario Borrego, sobre todo por la falta de abastecimiento de insumos, incapacidad en la ejecución del gasto presupuestal y la negativa de implementar el Departamento de Enfermería, pese a que una ordenanza regional así lo dispone.
De los 104 millones 388 mil 226 programados como Presupuesto Institucional Modificado – PIM, para este año, el hospital ha ejecutado hasta el momento 69 millones 754 mil soles, equivalentes al 67.2 %, evidenciándose falta de capacidad para el gasto, aun cuando existen serias deficiencias por abastecimiento de medicamentos e insumos.
“Tenemos problemas en el abastecimiento de insumos y materiales para la atención que brindamos a los pacientes. La mayor parte del año hemos tenido precariedad en cuanto a ello. Hace falta medicamentos, insumos para análisis de laboratorio e incluso materiales para procedimientos sencillos que no deberían faltar, más aún porque el hospital atiende a beneficiarios del Seguro Integral de Salud – SIS”, refiere Mariana Yampufé Salazar, secretaria general del sindicato.
La dirigente refiere que hace falta planificación para atender las necesidades del hospital, que pese a contar con recursos suficientes atraviesa por limitaciones generadas a nivel administrativo.
“Eso es tema de gestión, responsabilidad de quienes tienen en sus manos el manejo del presupuesto”, asevera.
ORDENANZA NO CUMPLIDA
Refiere que entre las demandas, por las que el gremio paralizó sus labores la semana anterior, se encuentra la implementación del Departamento de Enfermería, cuya creación fue aprobada por la Ordenanza Regional N° 025-2017, emitida por el Consejo Regional de Lambayeque en diciembre pasado.
Sin embargo, casi un año después, hasta el momento la administración del hospital no ha procedido con su implementación, lo que a su vez trasgrede el cumplimiento de la Ley del Enfermero Peruano, que señala que el Departamento de Enfermería debe ser considerado como órgano de línea en la gestión de un centro asistencial.
“La cumplimiento de la ordenanza regional implica la modificación del organigrama del hospital, del Cuadro de Asignación de Personal – CAP y otras herramientas de gestión. Eso pasa por la decisión que deben tener los funcionarios encargados de la conducción del hospital”, manifiesta.
PAGO DE BONOS
“También estamos demandando el pago de bonos de especialidad en cumplimiento del Decreto Legislativo 1153. Todo profesional de enfermería que tiene el título de especialista debe percibir un bono. Sin embargo, en el Hospital Regional solo se le da a un grupo de enfermeros y al resto no”, precisa la dirigente.
Yampufé Salazar señala que también existe preocupación en el sindicato por la continuidad del personal CAS, debido a que si es que se le deja de contratar en el próximo ejercicio fiscal el nosocomio volverá a presentar problemas para atender todas las áreas y servicios que ofrece a la comunidad.
“Es un hospital que ya ha llegado a colapsar en algún momento, debido a que el nivel de atención es alto y siempre llegan pacientes referidos de muchos lugares como Tumbes, Piura, Cajamarca e incluso de La Libertad y el oriente. A veces los servicios de emergencia colapsan, por lo que necesitamos contar con personal suficiente. Esto nos motiva a demandar la continuidad de la contratación del personal CAS”, manifiesta.
El Hospital Regional cuenta con 280 enfermeras contratadas bajo la modalidad CAS y el Régimen 276, sin contar a las que laboran por Servicios No Personales – SNP.
“Lo que nos preocupa que quienes han sido contratados recientemente bajo la modalidad CAS no estén asegurados para seguir trabajando el próximo año por la disponibilidad presupuestal, es algo que se debió prever con anticipación. Creemos que es labor de los funcionarios del hospital pedir que se incremente el presupuesto para el próximo año a fin de garantizar la continuidad del presupuesto”, manifiesta.
Mariana Yampufé refiere que el sindicato ha entablado gestiones y reuniones con la administración del hospital a fin de concretar las mejoras que se requieren en el nosocomio.
“Buscamos el acercamiento, pero a veces es muy difícil. Los cargos de los funcionarios son de confianza y sabemos que pasan por un tamiz político, por lo que nosotros demandamos que se busque a las personas idóneas y que sepan hacer gestión, que conozcan la realidad de la institución y, sobre todo, tengan voluntad y compromiso para trabajar”, refiere.
