La consultora Recursos Humanos 2.0 ofrecerá el próximo 17 de septiembre el taller denominado “Potencia tu marca y asegura tu empleo soñado”, a cargo de las psicólogas Fiorella Álamo y Giulliana Cañola, quienes compartirán diferentes estrategias de desarrollo personal para profesionales y aspirantes a un empleo de alta competitividad.
“El Curso – Taller está dirigido a estudiantes, profesionales de todas las carreras y público en general. En definitiva, para todas aquellas personas que se encuentran o estarán próximamente en búsqueda activa de empleo. Es importante que participemos en este tipo de actividades porque nos forman y nos brindan herramientas de utilidad para alcanzar nuestros objetivos tanto personales como profesionales”, comenta Giulliana Cañola, magíster en Dirección de Recursos Humanos y especializada como experta en Coaching por la Universidad de Catalunya y la Escuela Europea de Coaching – España, respectivamente.
El temario que se abordará durante el taller incluye temas como la elaboración exitosa del currículo vitae; cómo afrontar el antes, durante y después de una entrevista de trabajo, y la generación de química con el reclutador.
Asimismo, se enseñará a los participantes a responder aquellas preguntas difíciles de la entrevista y se dará un panorama sobre a quienes buscan las empresas hoy en día.
“Dichos temas no solo se darán a nivel teórico, sino también a nivel práctico a través de dinámicas, role playing, casos prácticos, entre otras técnicas”, menciona Giulliana Cañola, quien también es psicóloga en Odebrecht y facilitadora del Círculo de Mujeres “Ser de amor”.
¿Qué saber?
“Es fundamental que un postulante a un puesto de trabajo conozca técnicas de desarrollo y marketing personal, que nos encontremos en la actualización constante de nuestras competencias personales y laborales. Vivimos, actualmente, en un mundo de saturación profesional y debemos siempre estar reinventándonos, potenciando nuestra marca personal, que es lo que me hace diferente del resto y me da valor dentro de la competencia”, explica.
La experta refiere que el postulante para resolver preguntas difíciles en una entrevista de trabajo debe encontrarse sereno para responder con inteligencia y actitud cualquier interrogante. “Los nervios nos juegan malas pasadas y a pesar de tener todas las cualidades que ellos buscan, sino las evidenciamos en la entrevista nos desestimarán”, resalta.
Anota que la preparación de un correcto currículo personal es importante, y para ello, como regla primera, es necesario conocerse bien.
“Hacer un análisis de mis fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Preparar un currículo vitae es una tarea que debe ser hecha con dedicación, veracidad y creatividad. En donde en pocas páginas pueda resumir mi yo y captar toda la atención de quien me lea”, indica.
Por otro lado, comenta que las empresas hoy buscan de sus trabajadores principalmente inteligencia emocional, tolerancia bajo presión, comunicación a todo nivel, capacidad de aprendizaje y, por supuesto, valores y principios bien cimentados.
EL EQUIPO
“Recursos Humanos 2.0 nació para cubrir la necesidad de capacitación en Lambayeque y el país, y también por las situaciones que quizá nosotras hemos debido de superar, para ahora estar estables laboralmente. Queremos compartir lo que sabemos, que es muy útil y moderno”, destaca.
Fiorella Álamo es especialista en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, psicóloga en DyD Inversiones Ave Fénix y en la Fundación Lazos de Ayuda en el Perú, con sede central en Atlanta.
“Para cada proyecto y de acuerdo a la necesidad convocamos a practicantes, egresados e inclusive colegas nuestros, quienes se unen a nuestro equipo. Escogimos esa filosofía de trabajo, a manera de formación también. Sabemos que en nuestra ciudad el tema de Recursos Humanos es escaso, entonces queremos brindar oportunidad a más profesionales que ganen experiencia junto con nosotras”, refiere Giulliana Cañola.
+ NOTICIAS
Hace unos días recibí el libro “¿Casarme...Yo? ¿Para qué?” de manos de su autor el Profesor Armando Mera Rodas, y fue de manera muy peculiar, porque no le conté nada de mi proyecto de vida y se paró rumbo a su auto para hacerme entrega de su libro.
El título es muy misterioso, muy interesante, y cuando lo recibí me causó inquietud por leerlo y saber lo que contenía. Cual sería sus conclusiones y si el misterio era para bien o para mal, ya que, las dos preguntas que encierra el título del libro podrían tener como respuestas, o afirmativas o negativas, y eso mataba mi curiosidad.
Creo que un país no tiene una fórmula para llegar al desarrollo pero tengo una receta que siempre la pensé y que desarrollo, ahora mientras ejerzo la carrera, que es: Buena nutrición (antes, durante y después del parto hasta los 2 años de edad), Familia sólida (resultado de un buen matrimonio) y Educación de primer nivel.
El primer punto lo he presentado como tesis para obtener el título, lo tercero está empezando a trabajarse a nivel país y me quiero centrar en lo segundo, pues, me lleva a escribir y explicar este tema visto distantemente por muchas personas.
El matrimonio es un sacramento, para quienes profesamos la religión católica, y es la unión entre un varón y una mujer que tendrá como resultado la formación de una familia cuyos beneficios serán a largo plazo.
Muchas personas contraen matrimonio por hacerlo y no piensan el tema como algo que tendrá beneficios a corto, mediano y largo plazo. Es en el largo plazo que se verán los mayores beneficios.
Pues bien, ¿es importante este tema?, por supuesto, ya que, el país y una empresa per se están compuestos por personas y son las personas quienes manejan el destino de un país o una empresa. Es por ello que me detengo en este tema para mostrar las bondades que se tienen producto de un buen matrimonio.
Hoy en día el matrimonio no es visto como el Profesor Armando Mera y yo lo abordamos.
Una de las principales consecuencias del fracaso de los matrimonio es que no se entendió bien el concepto y fracasó. Y es que los impulsos juegan un papel fundamental.
El matrimonio es cosa seria, de eso nadie duda, pero no es difícil mantenerlo, pues como una empresa, hay que trabajar en base a objetivos para llegar a una meta.
De lo contrario hemos perdido mucho.
El autor explica y desarrolla, en el libro, lo que denomina “El plan de desarrollo integral esponsal” que es como un plan estratégico dentro de una empresa.
Cuando tú tienes una idea negocio debes ir inmediatamente a elaborar un modelo de negocio que contenga un plan estratégico que sigue determinadas actividades, objetivos y metas.
El plan estratégico sirve para proyectarse en el corto, mediano y largo plazo y guiar a la empresa para obtener resultados económicos.
De igual manera, el matrimonio, debe guiarse de este plan esponsal que propone el autor para saber la dirección que va a tomar. Como en el plan estratégico, en el plan esponsal, se hace con la participación de la pareja para caminar juntos y tener un resultado feliz.
Las ganancias, en la empresa, son monetarias; en el matrimonio, las ganancias, son personales, sociales y económicas, entonces, la empresa familiar o el matrimonio es más global y por ende se le debe dar la importancia debida.
Este plan debe ser visto tridimensionalmente con lo que el matrimonio debe dar, debe ser-hacer y debe tener, y en base a todo esto construir su empresa para la vida.
Como todo plan debe contar con un análisis FODA, contener el propósito, la visión, la misión, los objetivos estratégicos, los principios, los valores y los criterios de evaluación para conocer, a través de indicadores, si el matrimonio tiene resultados. Esto lo expone muy bien el autor en su libro.
La visión debe ser a corto, mediano y largo plazo. Para trabajar en base a periodos cortos y lograr resultados cercanos.
La matriz del plan debe hacerse respondiendo a las siguientes preguntas: ¿Qué queremos tener como esposos? ¿Quiénes queremos ser como esposos? Y ¿Qué queremos dar, hacer o trascender para los demás?
La vida debe ser planificada, no se debe ir a la deriva, se debe tener presente la disciplina. El resultado de un buen matrimonio es una buena familia y unos buenos hijos que harán de un país el mejor, es por eso, que ponga énfasis en los tres pilares que he pensado y trabaje para encaminarnos hacia el desarrollo.
Como leí entre las páginas del libro: “Una sociedad enferma es producto de familias enfermas”, y eso, porque los matrimonios no tuvieron su plan estratégico esponsal que se debió trabajar en conjuntos para alcanzar la felicidad plena.
Quien diga que el matrimonio y la familia no son importantes en una sociedad está destinado a ser infeliz.
Tanto en la empresa como en la familia se obtendrán resultados pero esos resultados se verán por cómo se planificó antes de dar el siguiente paso.
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Economista.
