Índice de Competitividad Laboral (ICL) –que analiza los pilares acceso al mercado laboral, entorno de trabajo y beneficios laborales– mejoró en la región Lambayeque al cierre de 2024, según el informe “Desempeño del mercado laboral peruano – Resultados al 2024”, elaborado por ComexPerú.
La región alcanzó un ICL de 48.3 puntos (sobre 100 posibles), con lo cual retrocedió al séptimo peor resultado del ranking. Las limitaciones para buscar y encontrar empleo son el principal problema del departamento, aspecto donde pasó del penúltimo al último puesto. Esto se explica por contracciones en la fuerza laboral y aumento del desempleo.
“Ningún departamento alcanzó el puntaje máximo (100 puntos) del ICL, porque todos deben mejorar en diversos aspectos. Inclusive las regiones que registraron mayores niveles de empleo formal, adecuado y mejor remunerado enfrentan el reto de aumentar la generación de empleo adecuado y promover la inserción laboral”, refirió ComexPerú.
Limitaciones para buscar y encontrar empleo
El reporte advierte que Lambayeque registró la quinta tasa más baja de participación laboral, que ascendió a 68.2 %. Esto significa que existen 333,653 personas en edad de trabajar que no pertenecieron a la fuerza laboral del departamento, pero que podrían sumarse con incentivos adecuados para contribuir al desarrollo económico local.
La población inactiva, aquella que no participa activamente porque no trabajó ni buscó empleo, existe de manera voluntaria o involuntaria. La inactividad involuntaria representa a la población que no participó, pero sí quería trabajar, aunque desistió de hacerlo por limitaciones en tiempo, generalmente por la sobrecarga de responsabilidades del hogar. Este grupo representó al 35.6 % de la población inactiva del departamento y representó la sexta tasa más baja a nivel nacional.
Esta situación de baja participación y una proporción considerable de personas que desisten voluntariamente de hacerlo puede explicarse por el desempleo. La tasa de desempleo en Ica aumentó de 6.9 % a 7.4 % entre 2023 y 2024. Esta representó la tercera más alta del país. Los elevados niveles de desempleo desalientan la búsqueda activa de empleo, porque la población reconoce que será difícil encontrarlo, pese a querer trabajar.
Informalidad y remuneraciones
En otros resultados, el estudio de ComexPerú revela que la informalidad laboral afectó a 495,312 trabajadores lambayecanos en 2024, lo que perjudicó al 74.8 % de los puestos de trabajo de la región. Este índice significó una reducción frente al 72.8 % de 2023.
Respecto a las remuneraciones, el informe detalla que, el año pasado, el salario promedio de los lambayecanos disminuyó a S/ 1,398 (-S/ 79 en relación con 2023). Destacó como la mayor contracción. Los trabajadores informales fueron más afectados, con una reducción del sueldo promedio a S/ 984 (-S/ 51), mientras que en el sector formal descendió a S/ 2,543 (-S/ 17).
Debido a la contracción en remuneraciones, el incumplimiento del salario mínimo aumentó de 45.3 % a 47.8 % del total de empleos del departamento entre 2023 y 2024. Esta situación afectó a 316,849 trabajadores lambayecanos que ganaron menos de S/ 1,025.
Cobertura de pensiones y seguros de salud
Por su parte, el reporte indica que solo el 44.4 % de los trabajadores lambayecanos (293,788 personas) está afiliado al sistema de pensiones. Esto representó un progreso respecto a los resultados de 2023 (42.3 %), con lo cual se posicionó como el quinto departamento con mayor cobertura. “Mejorar este acceso es fundamental para avanzar hacia la formalización, porque una garantía de acceder al sistema de pensiones incentivaría la preferencia por empleos formales”, replica ComexPerú.
Respecto a los seguros de salud, el gremio indica que existe una alta cobertura, situación que es explicada mayoritariamente por el SIS. Detalló que, en la actualidad, el 95% de los trabajadores de la región tiene algún seguro.
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