Chiclayo ya cuenta con un servicio de Salud Ocupacional, que no terceriza sus atenciones porque cuenta con los médicos especialistas y equipos de última generación, para la prevención de la salud de los trabajadores de las diferentes empresas e instituciones.
El servicio fue inaugurado en el Centro Médico Bicentenario, el último 15 de octubre, por parte de los padrinos, el Dr. Jaime David Facho Cornejo, Director del Servicio Asistencial y la Dra. Luz Verónica Alva Fernández, Directora del nuevo Servicio de Salud Ocupacional, que se ubica en calle Grau Nº 103, Chiclayo.
En sus palabras alusivas, el representante del Directorio, Ing. Pablo Moisés Cornejo Chinguel, hizo énfasis en el sueño cumplido al haber fundado un servicio médico de calidad, pensado en las familias y así fue como nació “Bicentenario” que luego recibió la categoría de “Centro Médico”, hasta hoy que nace el nuevo proyecto de prevención para trabajadores, cumpliendo con todas las exigencias legales y administrativas para garantizar el servicio de Salud Ocupacional.
El Dr. Jaime David Facho Cornejo, hizo saber que la plana de médicos son especialistas de alta capacitación y experiencia, con ambientes e instalaciones que responde a las normas de nivel clínico y equipos de avanzada tecnología, como el tomógrafo de alta resolución, el área de radiología, laboratorio de análisis clínicos, entre otros más, cuyas bondades fueron demostradas durante el recorrido a las distintas áreas que hicieron junto a los invitados, entre los que se encontraban representantes de empresas, gremios y profesionales de la salud.
Manteniéndose a la vanguardia de las telecomunicaciones, Claro anunció que la activación de la eSIM para equipos móviles con el sistema operativo Android ya se encuentra disponible, brindando la misma cobertura móvil 4G y 5G a través de este nuevo formato de chip virtual. Esta propuesta se suma a la oferta para clientes Apple (iOS), que desde hace algunas semanas ya pueden acceder a esta tecnología desde el IPHONE 12 en adelante y APPLE WATCH.
Ahora con la inclusión de la eSIM para equipos celulares Android, CLARO es el operador que permite la activación de eSIM en una mayor diversidad de dispositivos celulares.
La eSIM no requiere de la inserción de una tarjeta SIM o chip físico en los teléfonos móviles o en cualquier otro dispositivo con conectividad a las redes de telefonía móvil. Además, ofrece beneficios para los usuarios como: permitir tener más de una línea en un mismo equipo, activar una eSIM fuera del Perú sin tener que retirar la SIM/eSIM del país de origen y si el celular se pierde o es robado, no podrán retirar la eSIM del equipo. No menos importante es la reducción del impacto en el medio ambiente pues bajo este nuevo formato, no se requiere de plástico ni material de embalaje para la fabricación del chip físico.
Los equipos móviles con sistema operativo Android compatibles con la eSIM Claro son: Samsung S21, S21+, S21 Ultra, S22, S22+, S22 Ultra, Flip 3, Flip 4, Fold 3, S20, S20+, S20 Ultra, Note 20, Note 20 Ultra y Huawei P40 Pro. Esta primera lista se irá actualizando gradualmente en la página web (https://cl4ro.pe/e-sim.) de manera que podrán ir sumándose nuevas marcas y modelos de equipos.
Los usuarios que desean cambiar su chip tradicional Claro al eSIM, pueden hacerlo sin costo acudiendo a un Centro de Atención al Cliente de Claro (CAC) seleccionado con su Documento Nacional de Identidad (DNI), el chip físico y el equipo compatible en el que se activará la eSIM. Para ello pueden agendar su cita en la página web de Claro y evitar colas.
Es importante destacar que, para poder utilizar este chip virtual, además de tener el hardware habilitado; es decir, que se trate de un equipo celular compatible con eSIM, el equipo también debe contar con la última versión del software del fabricante que permitirá activar la eSIM para Latinoamérica.
Conoce cómo verificar si tu equipo es compatible con eSIM Claro, la lista de CAC disponibles para este trámite y conocer más detalles sobre esta nueva tecnología, ingresando a: https://cl4ro.pe/e-sim.
*Conexión Smart es un servicio adicional con el que se puede activar el Smart Watch y usarlo con la misma línea de teléfono.
El 15 de octubre de 2022, la Asociación Nacional Pro Marina Filial Chiclayo cumplió 113 años de vida institucional, por tal motivo se realizó la ceremonia conmemorativa en la explanada del Museo Arqueológico Nacional Brüning.
Allí, con la presencia de la Escolta de la Capitanía de Puerto de Pimentel y Estén y socios de Pro Marina, se realizó la ceremonia de Izamiento del Pabellón Nacional, acto que estuvo a cargo del Sr. Guillermo Sotomayor, Presidente (e) de Pro Marina, acompañado de miembros de esta institución cívico patriótica de fomento marítimo.
Luego de entonar las notas del Himno Nacional del Perú, se pasó al Auditorio, donde el Dr. Francisco Chiscul dio lectura al Acta de Fundación.
Por su parte Guillermo Sotomayor tuvo a su cargo el Discurso de Orden alusivo a esta importante fecha.
Seguidamente, la niña Patriota Treicy Antonella Chuquizuta Berríos declamó el poema "8 de Octubre". Luego el joven patriota Anthony Álvarez Inoñan declamó el poema "Duelo a muerte".
El brindis de honor se realizó en el Café Cántaro, donde el consocio ofreció una botella de Pisco "Don Vicha" acto que estuvo a cargo del maestro de ceremonias Tolomeo Aliaga Quispe.
“La finalidad es crear ambientes que incentiven a nuestro activo más importante, nuestros colaboradores, para que demuestren sus habilidades y trabajen con propósitos definidos motivándolos al trabajo innovador para generar resultados de excelencia”.
Este es el resultado de un trabajo decidido y profesional. La alta dirección de la Universidad Señor de Sipán (USS) acaba de recibir una carta donde Gisella Ocampo Bisetti, gerente general de Great Place to Work® Perú, informa que esta casa superior de estudios de Lambayeque ha logrado la certificación por ofrecer una experiencia de trabajo de estándares mundiales a sus colaboradores.
Great Place to Work® Perú realizó hace unas semanas la encuesta Trust Index© entre los colaboradores de la USS donde se conoció que más del 80 % de ellos aseguran que esta institución es un excelente lugar para el desarrollo de sus capacidades profesionales en comparación con el 75 % de los colaboradores de las empresas del mercado. Esta certificación comprende el periodo de tiempo comprendido entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023.
Para el MBA. Richard Acuña Núñez, presidente del Directorio y gerente general de la USS, es un hecho que el comportamiento de los miembros dentro de las organizaciones va a repercutir en el desempeño, la productividad y los resultados y que los estilos de cada uno de los líderes y la cultura que impregne la organización, entre otros principios, influyen sobre la motivación de las personas. Explicó que el éxito no es alcanzar una medalla, sino la aventura de las experiencias vividas y los aprendizajes obtenidos.
“La finalidad es crear ambientes que incentiven a nuestro activo más importante, nuestros colaboradores, para que demuestren sus habilidades y trabajen con propósitos definidos motivándolos al trabajo innovador para generar resultados de excelencia. Estamos orgullosos del desempeño de cada uno de ellos y los felicitamos pues ello hace que cada día nuestra institución se consolide como líder en educación superior universitaria de Lambayeque”, aseguró Acuña Núñez.
Por su parte, el Mag. Pedro Jaramillo Arica, director de Gobierno de Personas de la USS, afirmó que “sobre la base de la confianza es que estamos consolidando el clima laboral y la cultura de trabajo, somos conscientes de que debemos marcar metas, pero en este proceso se supone un gran desafío de las personas, donde pondremos a prueba innumerables habilidades que van desde la iniciativa hasta el compromiso, la productividad y la gestión eficaz del tiempo. Las metas se inician con pequeños pasos diarios y nos llevan a conseguir nuestro deseo u objetivo final”, explicó.
La ventaja competitiva que significa recibir esta certificación hace que la Alta Dirección de la Universidad Señor de Sipán se comprometa con mayor firmeza en consolidar su misión y visión institucional que le permita alcanzar los estándares de calidad que se han propuesto con el fin de preparar profesionales de alta competencias, pero también profundamente humanos.
“La Universidad Señor de Sipán tiene un buen ambiente laboral en el cual comparto relaciones diarias no solo como compañeros, sino como familia. Se trata con respeto a todos tus colaboradores y eso entre otras cosas hace que me sienta orgulloso por las labores que realizo y disfruten de mi trabajo”, explicó una colaboradora de la USS.
