Alwa es una organización sin fines de lucro que busca incentivar el liderazgo y el emprendimiento en las mujeres. Esta fundación creada por chiclayanas dedicadas al voluntariado tiene como objetivo despertar ambas cualidades en las mujeres de cualquier sector de la población, aunque sus talleres estén dirigidos a las zonas más vulnerables.

“Todas nuestras voluntarias, después de pasar un proceso de selección, inician el de formación, el cual es a través de los mismos talleres para nuestras beneficiarias. Ocupan un doble rol, se forman como líderes y son compañeras de clase de nuestras participantes, todo es una comunicación horizontal, sin jerarquías ni roles”, explica Karla Díaz Pingo, fundadora de Alwa.

El equipo que integra la organización, desde las voluntarias hasta las participantes, debe desarrollarse como líderes. Sin embargo, para estas últimas el valor agregado está en el trabajo realizado respecto a la autoestima.

El trabajo específicamente con mujeres se debe a su objetivo de promoción a la equidad e igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres. El equipo de Alwa está muy centrado en remover un factor cultural muy fuerte que ha sido pasado de generación en generación que diferencia la crianza de ambos géneros.

“Necesitamos un cambio de mentalidad, debemos decirles a las mujeres que hay muchas herramientas, y romper paradigmas diciéndoles que ellas puede contribuir al desarrollo de su familia y su comunidad. Está demostrado estadísticamente que cuando las mujeres se empoderan y empiezan a emprender es beneficioso para todos”, explica.

Por ahora la labor es gestionada por mujeres, pero sin excluir a los hombres. La razón principal de que en sus talleres solo se cuente con la presencia de féminas radica en la confianza que buscan lograr con las participantes como equipo, para de este modo ayudar de una forma más cercana y menos invasiva.

EL INICIO

La idea de Alwa nace en el 2012 mientras sus fundadoras aún formaban parte del equipo de Voluntades de Chiclayo. Karla Díaz cuenta que a ella siempre le quedó el ánimo del trabajo con mujeres, porque le parecía que hacía falta más iniciativas que refuercen el tema de género, es por ello que durante ese año se realizó el primer piloto de lo que hoy es la organización.

“Las madres estaban muy entusiasmadas, pero tuve que ir a Lima y durante los dos años que viví ahí nadie pudo continuar con el proyecto, así que a mi regreso reiniciamos nuestra labor con mayor madures y experiencia. Siempre me he dedicado al sector social, por lo que hemos fortalecido el proyecto para que tenga mayor impacto”, cuenta.

TEMAS

Los talleres son divididos en dos módulos, el primero es sobre liderazgo y el segundo sobre emprendimiento. El primer taller se dicta en base a experiencias, libros y estudios de metodología, pero siempre enfocado a las mujeres y especialmente preparado con técnicas específicas para calar en las beneficiarias.

Durante la primera sesión se realiza una introducción al tema de liderazgo, para que se hagan una idea de todo los que abarca el taller. “Durante esa sesión nos dedicamos a desglosar todos los conceptos, pero siempre muy dinámico, para que se diviertan, sientan que es fácil y divertido. Buscamos hacerlas reír todo el rato y siempre tienen muchas ganas de volver”, comenta.

Durante las siguientes sesiones se abordan temas de trabajo en equipo, desde cómo formar parte de uno hasta cómo liderarlo y generar impacto. Luego se habla de las habilidades de comunicación y la importancia de saber transmitir su visión.

“Dentro de todas nuestras actividades incluimos cosas trasversales, porque sabemos que hay cosas que para ellas es difícil de creérselas y verse como líderes, especialmente las mayores piensan que este tema es solo para gente joven y que se está formando, por eso buscamos romper paradigmas y hacer dinámicas en donde puedan reconocer su avance”, explica Díaz Pingo.

Como parte de labor las voluntarias a cargo de las participantes harán un monitoreo en sus casas, pero todo en la medida de los lazos de confianza que se creen entre ellas. Se comenzó con una evaluación inicial y se tendrá una final para saber los logros obtenidos con los talleres.

“Tendremos un período de vacaciones y luego continuaremos con el mismo grupo el segundo módulo acerca de emprendimiento. Para esta segunda etapa contamos con una alianza con Care Perú, una ONG internacional que nos está brindando todo el material para las capacitaciones. Con esto habríamos trabajado un año con estas mujeres y haremos una evaluación y un seguimiento al finalizar”, añade.

Este primer taller dictado por Alwa se desarrolla en San Antonio, en el distrito de José Leonardo Ortiz, zona de alto riesgo que cuenta con un comedor popular en donde realizan las sesiones. Son 20 las participantes y 25 las voluntarias comprometidas con el proyecto. Todas acudirán a las 10 sesiones del primer módulo para culminar y pasar al siguiente.

ALWA

Alwa, que significa amanecer, lleva este nombre porque parte de su cultura organizacional es difundir un discurso siempre ligado a brillar como personas, a descubrir el potencial de uno mismo para inspirar al otro. Su fundadora lo llama como un nuevo inicio para comenzar a ser luz.

Cuentan con una flor representativa que es la una viola tricolor de colores morados y amarillos, que evocan al recuerdo y al dejar huellas en el mundo, a impactar y transcender como seres humanos. “Es parte de nosotros tener estos significados y crear nuestras propias palabras”, indica.

Alwa es una organización de autofinanciamiento y que busca alianzas con otras instituciones para continuar con su labor. Parte de sus recursos son obtenidos en colaboración de los integrantes del equipo y de los talleres que organizan para todo público a modo de recaudación. 

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