“Justicia que tarda no es justicia”, reza un viejo refrán que bien podría aplicarse a los procesos laborales en Lambayeque, cuyas vistas de causa en segunda instancia se están programando para inicios del 2027, según refieren especialistas en derecho laboral.
El principal motivo subyace en la sobrecarga procesal que tiene la única sala en Lambayeque que ve procesos laborales del derecho privado, tal como explica Luis Escajadillo Castillo, secretario del Sindicato de Trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque.
“En materia laboral tenemos tres salas: dos que ven únicamente materia en contencioso administrativo, es decir, ven temas de UGEL, de universidades públicas, gobierno regional, municipios, lo que es régimen 276 y CAS; y solo una, la Segunda Sala Laboral, que ve materia laboral privada, que es el régimen 728. Esta sala ya no se da abasto y está programando audiencias de vista de causa en segunda instancia para finales del 2026 e inicios del 2027”, describe el dirigente sindical.
Celeridad
Al respecto, Escajadillo Castillo califica de urgente la creación de una nueva sala que oxigene un poco la carga que tiene actualmente la Segunda Sala Laboral. Si bien reconoce que existe un ofrecimiento de implementar esta sala en el 2026, hace hincapié en la necesidad de que esto se haga lo más pronto posible para que el trabajador tenga una protección adecuada.
“No hablo de supuestos gaseosos, nosotros como sindicato tenemos procesos, cuyas audiencias están llegando a finales del 2026. ¿De qué justicia laboral estamos hablando?”, apunta.
A ese pedido se suma el reconocido especialista en derecho laboral Carlos Palomino Guerra, quien exhorta al presidente de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, César Bravo Llaque, a seguir insistiendo ante las autoridades del Poder Judicial para la creación de esta sala.
“Todos entendemos que la implementación de esta sala transitoria depende del Ministerio de Economía y Finanzas, que deberá autorizar el presupuesto para que el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial la apruebe y se haga la descarga laboral. Espero que nuestra orden, con su decano Enrique Rodas Ramírez, apoye en estas gestiones para lograr el objetivo, que no solo es un propósito del presidente de la Corte”, manifiesta.
Norma
En ese marco, Luis Escajadillo considera indispensable también la aprobación del proyecto de ley del Nuevo Código Procesal de Trabajo, herramienta que permitirá un proceso laboral más célere y eficaz, a fin de no repetir la “amarga experiencia” que se viene dando con la actual Ley Procesal de Trabajo.
“Si bien en el 2012 se aprobó la Ley n.° 29497 – Ley Procesal del Trabajo, ya pasaron más de diez años y no ha dado los resultados esperados. Es importante que se discutan estas normas para que también se aceleren los procesos. Así como hablamos de juzgados de flagrancia, de violencia familiar, juzgados penales y ahora de la oralidad en el proceso civil, también queremos que se hagan más cortos los plazos en materia laboral. Ya pasaron más de diez años de la Ley n.° 29497 y no ha dado los resultados esperados. Esperamos que con este cambio en el Legislativo haya nuevas luces y el trabajador se sienta protegido con un proceso corto, pero que cuente con herramientas básicas y eficaces”, manifiesta.
Escajadillo explica que uno de los avances que se ha dado en materia laboral es que ahora los procesos ya casi no llegan a la Corte Suprema en casación, pues para esta instancia se pide que la pretensión del trabajador supere los 237 mil soles, lo cual por lo general no ocurre.
“Esto es un alivio, porque en la Corte Suprema los procesos demoran tres, cuatro, hasta cinco años. Pero lo problemático en Lambayeque está en tener una sola sala laboral para casi seis juzgados laborales. A eso hay que sumarle que, después de la pandemia, se incrementó la informalidad laboral y los incumplimientos en esta materia son pan de cada día”, añade.
En virtud de todo esto, afirma que hoy los trabajadores se ven obligados a acudir a la justicia laboral, dado que la conciliación en esta materia realmente no funciona, según su parecer.
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