En el año 2004, la Empresa Agroindustrial Pomalca SAA. estaba al borde de la quiebra y sus campos tenían un rendimiento de 35.53 toneladas de caña por hectárea. El 18 de octubre de ese año, la Junta General de Accionistas nombró un directorio que significó el ingreso del Grupo Oviedo como socio inversionista, bajo el liderazgo del empresario Edwin Oviedo Picchotito. Así empezó el proceso de recuperación empresarial.
Al momento del ingreso de la gestión del Grupo Oviedo, los trabajadores de Pomalca cobraban mensualmente el equivalente al 50 % de su remuneración, generando todos los meses el incremento de los adeudos laborales, mientras que los jubilados no cobraban absolutamente ningún importe.
Cuando el Grupo Oviedo y la nueva gestión ingresó a la empresa, el panorama era desolador. Las deudas de la azucarera ascendían a S/335 millones 404 mil 314 soles.
Para recuperar la empresa se adoptaron medidas de urgencia. Una de ellas orientada al restablecimiento de la capacidad de siembra, para lo cual fue necesario asegurar el recurso hídrico.
Como toda empresa agraria el principal elemento para el desarrollo de las plantaciones de caña y el proceso de fabricación es el agua, por ello restablecer y asegurar la dotación de agua por parte de las juntas de regantes y paralelamente invertir en pozos para la extracción de agua del subsuelo fue determinante.
Asimismo, establecer un plan agresivo de siembra de caña, con todas las atenciones oportunas de insumos y labores para su cultivo, lo que ha permitido que hoy Pomalca tenga más de 7500 hectáreas de caña en cultivo, siendo la edad de cosecha mayor de 14 meses en promedio, con rendimientos de más de 130 toneladas de caña por hectárea.
Por otra parte, las inversiones realizadas en la fábrica desde la llegada del Grupo Oviedo, han permitido el incremento progresivo de la molienda diaria de caña, llegando a la actualidad a las 3600 toneladas métricas de caña por día, con rendimientos de más de 7000 bolsas diarias.
Pomalca hoy
La empresa registra rentabilidad por tercer año consecutivo y desde el 2022 paga utilidades a sus trabajadores, en tanto el año pasado, por primera vez en su historia realizó la distribución de dividendos entre los accionistas.
Los trabajadores reciben sus remuneraciones al día, incluso antes de la fecha de vencimiento de pago; perciben gratificaciones, escolaridad, pago de CTS conforme a ley y acceden a beneficios como atención médica, acceso gratuito a bolsas de azúcar y demás.
Las deudas con jubilados, viudas y herederos, dejadas por gestiones anteriores al ingreso del Grupo Oviedo, se cumplen en función del cronograma establecido por el Indecopi. Desde el 2004 la gestión ha pagado 245 millones de soles. De las 5000 personas con las que se tenía deudas, ahora solo quedan 900, a quienes se les abonan cuotas que van de 500 a 800 soles.
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