El Informe de Control Específico n.° 019-2025-2-4455-SCE, elaborado por el Órgano de Control Institucional – OCI, de la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque, ha determinado irregularidades en el proceso de ascenso en la carrera administrativa a favor de cuatro servidores, quienes no cumplían el perfil, fueron mal evaluados e incluso categorizados en niveles que no les correspondían.
Según el documento, el comité de evaluación para el proceso de ascenso en la carrera administrativa, comprendido bajo los alcances del régimen del Decreto Legislativo n.° 276, de la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque, declaró aptos, evaluó y declaró como ganadores (en la segunda etapa), a tres servidores permitiendo su cambio de grupo ocupacional.
Asimismo, permitió el ascenso de una servidora cuatro niveles por encima de lo permitido por la normativa, cuando el ascenso en la carrera administrativa se expresa solo a través del ascenso del servidor al nivel inmediato superior.
Con ello, dice el órgano de control, se afectó los principios de buena administración, legalidad y de progresión sucesiva de la carrera administrativa.
El accionar del comité inobservó una serie de normas y dispositivos que regulan la carrera administrativa y los ascensos de servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo n.° 276.
El comité estuvo conformado de la siguiente forma: Juan Yaipén García, jefe de la Oficina de Administración, como presidente; William Orrego Jaime, como miembro, en calidad de director de Gestión Institucional, y Heberth Zamora Caballero, responsable de la Oficina de Coordinación de Personal, como secretario técnico. Además, se integró a dos miembros del Sindicato de Trabajadores Administrativos de Educación – Sitael.
Acciones irregulares
Para el proceso, el comité declaró aptos a seis servidores: José Luis Montes Arias, Juana Rosa Ramírez Castro, Liliam Rocío Guevara Fuentes, Jhony Pinedo Carrión, Bilma Janet Morante Correa y Edgar Nolberto Talledo Larraín.
De las evaluaciones se concluyó declarar como ganadores a los servidores: Montes Arias, Guevara Flores, Pinedo Carrión y Talledo Larraín, a quienes el comité declaró, el 27 de diciembre del año pasado, como adjudicatarios de las plazas vacantes, emitiéndose el 31 de diciembre las resoluciones gerenciales de ascenso.
OCI ha detectado irregularidades en las postulaciones. Por ejemplo, en el caso de José Luis Montes Arias, este cambió su grupo ocupacional de técnico al de profesional, desnaturalizando el proceso de ascenso. Es más, tras la evaluación y calificación del comité, el servidor pasó de ser servidor A-STA a servidor profesional D, “saltándose los niveles de servidor profesional F-SPF y E-SPE”.
Lo mismo ocurrió con los servidores Jhony Pinedo Carrión y Edgar Talledo Larraín. Respecto a la servidora Guevara Fuentes, se le otorgó el ascenso de nivel, pero no al inmediato superior, “desnaturalizándose así dicho proceso”.
La servidora pasó de ser técnico E-STE a técnico A-STA, saltándose los niveles de servidor técnico D-STD, C-STC y B-STB.
Responsabilidades
“Dicha situación se ha producido por el accionar de los integrantes del comité de evaluación para progreso de ascenso en la carrera administrativa, comprendido bajo los alcances del régimen del Decreto Legislativo n.° 276 de la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque, quienes viabilizaron, el cambio de grupo ocupacional de servidores pese a que no existe ascenso de un grupo ocupacional a otro grupo ocupacional inmediato superior, así como el ascenso de una servidora a cuatro niveles por encima de lo permitido por la normativa, desnaturalizando el proceso de ascenso teniendo en cuenta que, de acuerdo a la normatividad, la progresión en la carrera administrativa se expresa solo a través del ascenso del servidor a nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional”, indica el informe del OCI.
Ante ello, se ha recomendado al titular de la Gerencia Regional de Educación realizar acciones tendentes a fin de que se deslinden las responsabilidades que correspondan, en tanto se ha pedido a la Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Corrupción iniciar las acciones penales contra los funcionarios y servidores comprendidos en el informe, esto es, los 3 funcionarios integrantes del comité y la representante del Sitael, Diana Rubio Seminario.
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