Lo ocurrido con la decana del Colegio de Nutricionistas de Lambayeque, Yvone Gálvez Berríos, es preocupante. El 15 de abril se le notificó de su rotación del Hospital Luis Heysen Incháustegui de EsSalud al Hospital Naylamp, sin que exista fundamento aparente del cambio, sobre todo porque en el nosocomio el que ganó una plaza por concurso hace 13 años existe déficit de personal nutricionista. Lo grave es que la resolución con la que se dispuso la medida fue la segunda que emitió la Gerencia de la Red Prestacional Lambayeque, pues días antes había circulado una con señalamientos que no se podían probar, afectando su honor y trayectoria profesional.
Gálvez Berríos ingresó a trabajar en el Hospital Luis Heysen Incháustegui en el 2012, luego de ganar su plaza por concurso, hasta alcanzar un contrato bajo el régimen 728, a plazo indeterminado, lo cual le otorga una serie de derechos como servidora de la seguridad social.
De acuerdo al Manual de Organización y Funciones, vigente desde el 2014, algunas de las funciones que debe cumplir son “planificar los menús del régimen normal y dietético destinado a pacientes y personal autorizado según requerimientos nutricionales y capacidad resolutiva del hospital; gestionar, recepcionar, almacenar los víveres frescos, secos y cárnicos, así como supervisar la preparación y controlar la entrega de regímenes dietéticos, y conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad”.
En cumplimiento de ello, el año pasado, junto a los demás nutricionistas del hospital realizaron una serie de observaciones a la empresa F&D SAC, proveedora contratada por EsSalud para el abastecimiento de alimentos y la preparación de los menús para los pacientes hospitalizados. Dichas observaciones estuvieron relacionadas básicamente a la falta de personal asignado por la proveedora, lo que generaba problemas en la atención de los requerimientos dietéticos.
Este año, con el ingreso de la empresa Inversiones del Norte como nueva proveedora del hospital, las observaciones continuaron, básicamente por la calidad de los alimentos, la inadecuada asignación de raciones según el régimen dietético de los pacientes y el gramaje, aspectos que todo proveedor debe cumplir en función de los Términos de Referencia que se señalan al momento de la contratación.
El informe
Grande fue la sorpresa de la también integrante del Consejo Directivo del Consejo Regional de Decanos de los Colegios Profesionales de Lambayeque, cuando el 12 de febrero pasado, el entonces director del hospital, Oscar Célis Rodríguez, remitió la Nota n.° 000121-DIRHLHI-ESSALUD-2025, dirigida al gerente de Servicios Prestacionales Nivel i y II de la Red Prestacional Lambayeque, Carlos Sovero Chávez.
En dicho documento, Célis Rodríguez dio a conocer un informe emitido por la jefatura del Departamento de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento del hospital Heysen, en el cual se da “informe detallado de la situación de desempeño de los trabajadores del área de nutrición”, el cual concluye “en generar opinión favorable para la rotación de personal del servicio de nutrición de manera provisional a fin de buscar mecanismos de integración y búsqueda de ampliación de conocimientos respecto a raciones alimenticias, manejos, protocolos, procesos y demás acciones para mejorar la calidad del servicio de alimentación en instituciones de salud”.
El informe al que Célis Rodríguez hizo mención fue elaborado por la médico Silva Díaz Arroyo.
Copia y pega
El 11 de abril, el gerente de la Red Prestacional Lambayeque, Alberto Seminario Boggio, firmó la Resolución n.° 000378-GRPLA-ESSALUD-2025, con la cual autoriza la rotación temporal, hasta el 31 de diciembre de este año, de Yvonne Gálvez Berríos del Hospital Luis Heysen Incháustegui al Hospital Naylamp. Dicha resolución, que no fue notificada a la profesional de manera formal, fue circulada a través de correos electrónicos institucionales y grupos de WhatsApp.
Según el documento que Seminario Boggio firmó, se ponía a disposición de la red a los trabajadores nutricionistas “puesto que las relaciones interpersonales entre los nutricionistas se encuentran bien deteriorado, se acusan mutuamente de actos de hostigamiento, etc.”, (sic).
Peor aún, la resolución afirma que “se ha tomado conocimiento de que existen videos y audios que circulan en las redes sociales que estarían relacionados con aparentes actos de corrupción, que comprometen a los licenciados nutricionistas del área, estando dentro de ellos la servidora Yvonne Gálvez Berríos”.
En el escrito también se menciona una supuesta amonestación administrativa contra la profesional, que según el gerente de la red data del año 2019 por presunto incumplimiento de funciones.
Sin embargo, en el folio 4 de dicha resolución, se lee: “Que, con Nota n.° 256-DHICH-GSPNI II-RPL-ESSALUD-2024, la Dirección del hospital I Chepén, ateniendo la necesidad del Hospital Naylamp, brinda su opinión favorable para el desplazamiento solicitado, toda vez que su necesidad está siendo atendida con una acción de personal igual a la presente”.
¿Por qué si se trataba de un caso de rotación entre dos hospitales ubicados en Chiclayo, se hace mención a un caso relacionado con el hospital de Chepén, en La Libertad?
Retroceso y cambio
Tres días después de firmada la resolución, el 14 de abril, el jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Lambayeque, José Luis Chávez Núñez, dirige un correo electrónico al director del Hospital Luis Heysen, Percy Vidarte Llaja, en el cual le comunica que la resolución quedaba sin efecto.
“Mediante la presente mencionar que con fecha 11 de abril del 2025 se emitió mediante correcto electrónico la Resolución n.° 00378--GRPLA-ESSALUD-2025 a su despacho, la misma que se deja sin efecto, lo cual comunico para los fines pertinentes”.
Luego, el 15 de abril, se emitió una nueva resolución, con la misma numeración (00378--GRPLA-ESSALUD-2025), pero con un texto al 100 % diferente a la resolución del 11 de abril, la misma que había firmado el gerente de la Red Prestacional Lambayeque.
La nueva resolución, también firmada por Seminario Boggio, ya no habla de todo lo señalado en el primer documento. Por ejemplo, ya no se menciona lo de las relaciones interpersonales, acusaciones mutuas de hostigamiento o la supuesta existencia de videos y audios que circulan en redes sociales en los que se probarían actos de corrupción que involucrarían a Gálvez Berríos. Mucho menos se hace mención a la supuesta amonestación invocada por el gerente de red en su primer escrito.
En el documento, se menciona ahora como causal de la rotación la brecha de necesidad en el Hospital Naylamp, razón por la cual se dispone el traslado de la nutricionista al centro asistencial, dejando su plaza en el Hospital Luis Heysen Incháustegui.
“El solo hecho de que exista una resolución que fue remitida por canales formales imputando hechos falsos, entre ellos supuestos actos de corrupción sin que existe prueba alguna en perjuicio del honor y la imagen de una profesional de carrera, amerita el inicio de acciones legales contra el gerente general de la Red Prestacional de Salud de Lambayeque, Alberto Seminario Boggio, sin perjuicio de las acciones que en cautela de los derechos laborales se deben iniciar”, sostiene la defensa legal de Gálvez Berríos.
Reemplazo a medias
Lo que llama la atención es que si la supuesta nueva razón del cambio de hospital obedece a la necesidad de profesionales nutricionistas en el Hospital Naylamp, en el Hospital Luis Heysen han buscado cubrir las horas laborales que Gálvez Berríos dejó tras su cambio de plaza.
Así se tiene de acuerdo a la Nota n.° 000221-DAYTRHLHI-ESSALUD-2025, suscrita por la nueva jefa de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento del nosocomio, María Rodríguez Marcel, dirigida al director Percy Vidarte Llaja.
En dicho documento se lee: “En relación al documento de la referencia, mediante el cual se ordena la rotación temporal de la licenciada Yvone Gálvez Berríos lo que incrementa significativamente la brecha de personal del área de nutrición, que hasta antes del desplazamiento era de 4 licenciadas nutricionistas, solicito a usted gestionar ante quien corresponda se ordene la rotación temporal por 75 horas mensuales de la licenciada Paola Ruiz Uceda desde el Policlínico de José Leonardo Ortiz a este hospital”.
Es decir, retiraron a una nutricionista del Luis Heysen para atender la supuesta brecha del Hospital Naylamp y dejaron al primer hospital con una brecha mayor.
“Si no se logra cubrir las 150 horas dejadas por la licenciada Yvone Gálvez Berrios, la situación del área se tornará crítica, ya que no se podrá cumplir con la evaluación nutricional de la totalidad de los pacientes hospitalizados en nuestro hospital ni con el control del cumplimiento del TDR por parte del proveedor de cocina en defensa de los intereses de la institución”, señala el documento suscrito por Rodríguez Marcel.
“Es evidente la hostilización y el afán de daño contra la licenciada Gálvez Berríos, cuya hoja de servicios profesionales está limpia, sin ninguna sanción previa, y que ha cumplido conforme lo señala el Manual de Organización y Funciones. ¿Fue rotada de su plaza por hacer su trabajo o para no incomodar a ciertos intereses que se tienen dentro del hospital y los proveedores?”, cuestiona la defensa de la nutricionista.
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