El tema de la informalidad en Lambayeque no puede ser tratada de forma aislada, ya que la Gerencia Regional de Trabajo (GRT) no tiene la competencia exclusiva, porque nosotros nos encargamos de la difusión, promoción, orientación, asistencia y acompañamiento”, expresó el titular del sector, Luis Peña Delgado, durante la inauguración de la feria de empleo que se realizó en el distrito de José Leonardo Ortiz.
“Este es un trabajo articulado con la SUNAT, SUNARP, notarías, sociedad civil, gobiernos locales. Lamentablemente cuando se llama a reunión de mesas técnicas de trabajo no todos asisten, no hay voluntad política de muchas autoridades, por lo que hacemos un llamado para que se sumen a estas tareas”, refirió.
Manifestó que la política regional es descentralizar los servicios, porque la meta de su sector es firmar este año quince convenios con municipalidades. “Cuando vamos a las municipalidades nos dicen que no tienen presupuesto, no tienen espacio para colocar una oficina del Centro de Empleo y de Formalización Empresarial, entonces no hay voluntad. Por eso, tenemos que buscar otras formas de hacer gestión”, precisó.
Sector privado genera el empleo
Peña Delgado aseveró que la competencia de la GRT es velar por el respeto de los derechos de los trabajadores, porque muchas veces la parte débil de la relación laboral es el empleado; y lo otro es la difusión y promoción laboral, a través de las empresas privadas, y la capacitación.
El funcionario manifestó que definitivamente quien genera empleo en el país es la empresa privada, sobre todo las agroexportadoras asentadas en los distritos de Jayanca, Motupe y Olmos, en la provincia de Lambayeque, que en conjunto generan unos 30 mil puestos de trabajo, de carácter temporal (tres o seis meses) y en otros son sostenibles.
Precisó que la pandemia de la covid-19 ha sido el momento más crítico de la pérdida de empleo, que llegó a 7.5 % y 8 %; pero hoy en día se está reduciendo con el restablecimiento de la economía. El tema de las protestas, los fenómenos climatológicos, también afectan el tema del empleo formal en la región.
Informalidad en el empleo
Explicó que la informalidad en Lambayeque es de aproximadamente 75 %, según el INEI, aunque van a trabajar con las cifras del Observatorio Socioeconómico Laboral y la información del mercado laboral del Centro de Empleo, para tener una data más ajustada a la realidad, que podría llegar al 80 %.
“Tenemos que hacer el cruce de información con diferentes entidades para sacar nuestra propia data, por el tema presupuestal hemos estado limitados en el tema de contratación para contar con estos dos servicios, que nos van a permitir tener cifras más exactas”, estimó.
Luis Peña indicó que desde que asumió la gerencia han hecho una mejora continua, han tomado algunas acciones internas, a fin de mejorar la calidad de los servicios, como en el tema de los procedimientos del registro sindical. Estamos dando cumplimiento a los plazos en la entrega de documentos”, subrayó.
Presupuesto para ejecutar
Puntualizó que igual han tenido que mejorar, pese a las limitaciones presupuestales que han tenido a inicios de año, donde empezaron con un presupuesto de un millón 300,000 soles; pero en mayo que se han incorporado saldos de balances y donaciones de Sunafil, han llegado a un presupuesto aproximado de 3 millones de soles, lo que les ha permitido tener una ejecución de 28 %, pese a que el presupuesto vino tardíamente; pero tienen proyectado llegar a diciembre con más del 90 % de ejecución.
Comentó que Lambayeque es una de las regiones donde los empresarios pueden sentirse seguros de invertir, “nosotros tenemos las puertas abiertas a este sector para darle la orientación y asesoramiento, porque la idea es trabajar Estado, empresa privada y sociedad civil”.
Respecto a la feria de empleo efectuada en Leonardo Ortiz, el gerente dijo que la importancia es la difusión de las mismas y la oferta de vacantes laborales de las diversas empresas que participan.
“Nosotros no damos empleo, sino que verificamos que las empresas que participan, a través del portal Empleos Perú, cumplan requisitos mínimos, como el sueldo mínimo vital y pago de los beneficios sociales”, detalló Peña Delgado.
Más ferias descentralizadas
Este 26 de julio la Gerencia Regional de Trabajo realizará una feria descentralizada en el distrito de Monsefú, de 9:00 de la mañana a 1:00 de la tarde, en el parque principal, donde se ofertarán puestos laborales para personas con discapacidad, adultos mayores y extranjeros. La inscripción lo pueden hacer en el portal de empleos a nivel nacional.
Asimismo, habrá asesoría para la búsqueda de empleo, información sobre cursos de capacitación gratuita, orientación vocacional para estudiantes de secundaria, asesoría técnica sobre formalización laboral, además que emitirán el Certificado Único Laboral (antecedentes penales, policiales, judiciales y trayectoria laboral).
De otro lado, el gerente regional de Trabajo, Luis Peña, se reunió con el alcalde del distrito de La Victoria, Edwin Vásquez Sánchez, la representante del Programa Wiñay Warmi y funcionarios de ambas instituciones, con la finalidad de coordinar la próxima feria de empleo a desarrollarse en ese lugar.
En este espacio se busca promover la empleabilidad de las mujeres, con mejores puestos y condiciones de trabajo.
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