“La finalidad es crear ambientes que incentiven a nuestro activo más importante, nuestros colaboradores, para que demuestren sus habilidades y trabajen con propósitos definidos motivándolos al trabajo innovador para generar resultados de excelencia”.
Este es el resultado de un trabajo decidido y profesional. La alta dirección de la Universidad Señor de Sipán (USS) acaba de recibir una carta donde Gisella Ocampo Bisetti, gerente general de Great Place to Work® Perú, informa que esta casa superior de estudios de Lambayeque ha logrado la certificación por ofrecer una experiencia de trabajo de estándares mundiales a sus colaboradores.
Great Place to Work® Perú realizó hace unas semanas la encuesta Trust Index© entre los colaboradores de la USS donde se conoció que más del 80 % de ellos aseguran que esta institución es un excelente lugar para el desarrollo de sus capacidades profesionales en comparación con el 75 % de los colaboradores de las empresas del mercado. Esta certificación comprende el periodo de tiempo comprendido entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023.
Para el MBA. Richard Acuña Núñez, presidente del Directorio y gerente general de la USS, es un hecho que el comportamiento de los miembros dentro de las organizaciones va a repercutir en el desempeño, la productividad y los resultados y que los estilos de cada uno de los líderes y la cultura que impregne la organización, entre otros principios, influyen sobre la motivación de las personas. Explicó que el éxito no es alcanzar una medalla, sino la aventura de las experiencias vividas y los aprendizajes obtenidos.
“La finalidad es crear ambientes que incentiven a nuestro activo más importante, nuestros colaboradores, para que demuestren sus habilidades y trabajen con propósitos definidos motivándolos al trabajo innovador para generar resultados de excelencia. Estamos orgullosos del desempeño de cada uno de ellos y los felicitamos pues ello hace que cada día nuestra institución se consolide como líder en educación superior universitaria de Lambayeque”, aseguró Acuña Núñez.
Por su parte, el Mag. Pedro Jaramillo Arica, director de Gobierno de Personas de la USS, afirmó que “sobre la base de la confianza es que estamos consolidando el clima laboral y la cultura de trabajo, somos conscientes de que debemos marcar metas, pero en este proceso se supone un gran desafío de las personas, donde pondremos a prueba innumerables habilidades que van desde la iniciativa hasta el compromiso, la productividad y la gestión eficaz del tiempo. Las metas se inician con pequeños pasos diarios y nos llevan a conseguir nuestro deseo u objetivo final”, explicó.
La ventaja competitiva que significa recibir esta certificación hace que la Alta Dirección de la Universidad Señor de Sipán se comprometa con mayor firmeza en consolidar su misión y visión institucional que le permita alcanzar los estándares de calidad que se han propuesto con el fin de preparar profesionales de alta competencias, pero también profundamente humanos.
“La Universidad Señor de Sipán tiene un buen ambiente laboral en el cual comparto relaciones diarias no solo como compañeros, sino como familia. Se trata con respeto a todos tus colaboradores y eso entre otras cosas hace que me sienta orgulloso por las labores que realizo y disfruten de mi trabajo”, explicó una colaboradora de la USS.
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