La Empresa Agroindustrial Pomalca realizó importantes anuncios para sus trabajadores en la celebración del 1 de Mayo. El gerente general de la excooperativa, Walter Culqui Carrera, destacó el clima de estabilidad, paz social y crecimiento productivo, remarcado que es posible gracias al esfuerzo de sus trabajadores de campo y fábrica.
Para que todos los trabajadores asistan a este evento, se dispuso de 15 buses para trasladarlos desde los anexos como son Saltur, Sipán, Pacherrez, Pampa Grande y el Palmo, que desde tempranas horas, se concentraron en el Centro Recreacional “Lombricultura” para dar inicio a esta fecha con el campeonato deportivo intersecciones.
El ganador del evento futbolístico fue el equipo del Área de Calderas, que se llevó la copa y un premio de tres mil soles, mientras que el Área de Seguridad Inmobiliaria B resultó sub campeón del encuentro, recibiendo como premio dos mil soles.
Centro de esparcimiento
El presidente del Directorio, Carlos Andrade Villar, anunció la ejecución de proyectos sociales para beneficio de los trabajadores y sus familias. Dijo, por ejemplo, que el Centro Recreacional “Lombricultura” pasará a convertirse en un club.
De acuerdo a la iniciativa, este próximamente contará con una piscina, gimnasio y un centro social con restaurante y áreas de comida, a fin de que las familias pomalqueñas puedan disfrutar y pasar momentos recreativos.
A su turno, el gerente general de la empresa, Walter Culqui Carrera, hizo un reconocimiento por la entrega y compromiso de cada uno de los trabajadores que conforman la azucarera, señalando que el éxito alcanzado por Pomalca en los últimos años, pese a la emergencia sanitaria y la sequía, es resultado de la unidad y compromiso laboral.
“Somos la única empresa azucarera en el valle que vive un clima de plaza social real, cumpliendo con nuestras obligaciones laborales, destinando más de tres millones de soles al pago de planillas y considerando en los pagos a los trabajadores jubilados, viudas y herederos. Hemos avanzando mucho en la parte laboral y social, y eso se ve reflejado en nuestros indicadores de siembre y productividad”, resaltó.
Logros empresariales
La actual gestión asumió una deuda que fue generada desde la época cooperativa y anteriores administraciones. El gerente refiere que al ingresar el Grupo Oviedo como principal accionista, desde el 2005, se fue congelando la deuda paulatinamente, habiéndose pagado a la fecha más de 200 millones de soles a más de tres mil jubilados, viudas y herederos de Pomalca y sus anexos.
Resalta que aun en los dos años de pandemia la deuda no se dejó de abonar.
“El cumplimiento de este compromiso es preocupación constante en Pomalca y este año, gracias a la paz laboral y estabilidad en la producción, se continuará haciendo pagos a cuenta todos los meses, para lo cual ya se ha establecido un cronograma”, refiere.
Dada la coyuntura, anuncia que los trabajadores recibirán 250 soles a cuenta de adeudos laborales en las quincenas de abril, junio, agosto, septiembre y octubre y cada dos meses bolsas de azúcar de 10 kilos.
En el 2004, antes del ingreso del Grupo Oviedo, un trabajador de Pomalca recibía apenas 235 soles mensuales y no percibía gratificaciones, escolaridad ni CTS. En ese entonces la azucarera tenía los salarios más bajos en relación a las otras ex cooperativas.
Actualmente, los sueldos van desde los mil 200 a mil 800 soles, el promedio más alto en comparación a las otras azucareras.
Confraternidad
Los trabajadores compartieron un almuerzo de camaradería mientras disfrutaban del show artístico que estuvo a cargo de los reconocidos comediantes como el Miguelito Barraza y Melcochita. La orquesta El Clan de Monsefú, de los Hermanos Yaipén, puso el toque musical en esta fiesta que organizó la azucarera Pomalca para sus más de 2 mil trabajadores.
También se realizó un reconocimiento y premiación al mejor trabajador de cada una de las áreas que conforman la agroindustrial y un sorteo sorpresa donde 16 trabajadores fueron los felices ganadores de distintos electrodomésticos.
Este viernes los trabajadores recibirán su bolsa de azúcar de 10 kilos como parte del cronograma de entrega de este producto que se realiza de manera bimensual, en el marco del programa de responsabilidad social que ejecuta la empresa azucarera.
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