Entre el 2016 y abril de este año el Colegio Regional de Obstetras tuvo una activa labor institucional y gremial bajo el liderazgo de su decana Ada Chicoma Sotomayor, quien destaca la participación y compromiso de los asociados en la consolidación de los diferentes objetivos de gestión, siendo la capacitación y la defensa de la profesión los más saltantes.
“Con plena satisfacción podemos decir que en el período 2016-2019 cada uno de esos objetivos se lograron, siendo en todo momento fundamental el trabajo organizado y unificado de los integrantes del colegio, a quienes debo reconocer por su plena identificación con las aspiraciones institucionales y, sobre todo, con la meta de hacer del CRO XI Lambayeque un gremio cercano a la comunidad, aspecto que nos ha permitido nos solo relacionarnos con nuestros pares, sino también despertar la confianza en la ciudadanía departamental. Desde luego, realizar este trabajo no ha sido sencillo, por ello también me permito destacar y agradecer a las integrantes del Consejo Directivo, cuya labor responsable y diligente resultó medular”, señala Chicoma Sotomayor.
Menciona que en estos últimos tres años a los obstetras del país les tocó hacer frente a una sistemática vulneración de sus derechos profesionales, por lo que escatimaron esfuerzo ni gestión para hacer sentir su rechazo al recorte de las funciones que ejercen como profesionales de la salud, lucha en la que Lambayeque, a través del colegio, supo encarnar el sentir de los obstetras del país.
Sin embargo, refiere que la defensa de la profesión no distrajo los lineamientos trazados para la gestión institucional, pues en todo momento fueron conscientes que solo el accionar permanente, la capacitación cada vez más especializada y la definición de metas ambiciosas ayudarían al fortalecimiento de la orden, amén de la preservación escrupulosa de los recursos económicos y materiales confiados para su administración, y el comportamiento ético y transparente como colegiados.
“Nos esforzamos por acercar el colegio a los asociados, sin distinción alguna, sin diferenciar los sectores tales como Ministerio de Salud, EsSalud, o de la Fuerza Aérea y Policiales, niveles de atención, regímenes laborales o en el ámbito público o privado. El colegio es de todos y bajo esa consigna procuramos convocar a la mayor cantidad de colegiados en las diferentes actividades realizadas, sea para el mejoramiento de capacidades profesionales o para relievar fechas importantes en el calendario festivo nacional, pero también para todos los actos de proyección a la comunidad que como colegio hemos desarrollado enfocados siempre en la salud sexual reproductiva y la promoción de la salud”, destaca.
Ada Chicoma resalta dos hechos que en la Gestión 2016-2019 marcaron hitos importantes en la vida de la institución: el inicio y desarrollo del proceso de certificación profesional ante el SINEACE, permitiendo que por primera vez, en los 25 años de presencia de la orden en el departamento, los obstetras sean certificados, y la realización del Primer Congreso Internacional, concitando el interés y participación de obstetras procedentes de diferentes partes del país, quienes tuvieron la oportunidad de nutrirse del conocimiento y experiencia de reconocidos conferencistas nacionales y extranjeros.
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
En la gestión de Chicoma Sotomayor como decana del CRO Lambayeque se implementaron los Viernes Científicos y desarrollaron cursos macroregionales de Liderazgo y Gestión para coordinadores y jefes, también se realizó el Foro de Violencia Contra la Mujer.
Destaca la realización del Primer Congreso Internacional de Obstetricia, así como los talleres de precongreso y el Diplomado con la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Del mismo modo, los cursos talleres sobre atención a la gestante y al niño por nacer; conducción del proceso de parto en sus diferentes etapas con adecuación intercultural, y atención a la mujer y pareja en sus demandas y necesidades de métodos anticonceptivos.
También los talleres de atención a la gestante y niño por nacer, los cursos taller de habilidades blancas, el taller de valoración de competencias a colegiados, los cursos de pre SERUMS a nuevos obstetras y los talleres de Lactancia Materna para la formación de consultores internacionales IBCLC.
POTENCIALIDADES EN LIDERAZGO
Otro de los aciertos de la gestión fue el reconocimiento a obstetras destacados y vitalicios, el registro en la página Web del Colegio de Obstetras del Perú, el reconocimiento a instituciones y las campañas de solidaridad y proyección a la comunidad.
Resalta que a iniciativa del CRO Lambayeque se institucionalizó a nivel nacional el Festival de Salud Sexual y Reproductiva.
MEJORA DE LA GESTIÓN
En el ámbito interno, la gestión de Chicoma Sotomayor avanzó en la elaboración de documentos contables de ingresos y egresos, la implementación de la lectora de código de barras, del sistema de videovigilancia y la apertura del Sistema de Adscripción. También se cumplió con las obligaciones laborales, se pagó íntegramente los servicios básicos y se realizó el inventario de bienes, se estandarizaron los procesos administrativos.
Asimismo, se estandarizó el formato de habilidad profesional, se emitieron resoluciones de exoneración de aportaciones a obstetras oncológicos y por enfermedades graves y se realizó el inventario del activo fijo actualizado.
REVALORIZACIÓN DE LA CARRERA
Se trabajó en el proceso de Certificación de Competencias, en la educación y difusión de las funciones del obstetra en mercados, calles y establecimientos de salud, se trabajó con el voluntariado y llevó ayuda a los damnificados de El Niño Costero.
También se elaboró material intelectual, se reconoció a los obstetras de la microred Incahuasi por el objetivo de cero muertes maternas en el 2017, se afianzó en la educación y consejería para la población sobre Infecciones de Transmisión Sexual – ITS y VIH.
Por otro lado, se realizaron actividades dirigidas a hijos y padres de los colegiados en las etapas de vida: niño, adolescente y adulto mayor.
DEFENSA DE LA PROFESIÓN
Los obstetras a nivel nacional demandan al Ministerio de Salud respeto a su profesión, pero además que se mejoren las condiciones en las que realizan su trabajo diario, considerando que son el personal de salud que se encuentra más próximo a la población rural y del que depende no solo la prevención, sino también el adecuado tratamiento de las gestantes y recién nacidos.
Ada Chicoma Sotomayor refiere que hace más de dos años los obstetras empezaron su lucha profesional, debido a que se han modificado sus funciones en el sistema de salud, recortando labores para las que han sido formados, pero que además se encuentran normadas.
Durante estos años, el CRO IX Lambayeque ha realizado diversas actividades de defensa de la profesión.
Así, por ejemplo, en enero del 2018 se realizó una reunión en el Auditorio de Ginecología del Hospital Docente Las Mercedes, donde se informó la situación existente a nivel nacional respecto a la vulneración de derechos de los obstetras.
Ese mismo mes se conformó el Comité de Defensa de la Profesión, por acuerdo de la Asamblea Extraordinaria del 25 de enero del 2018.
El 7 de marzo, una delegación del CRO XI Lambayeque participó en la marcha convocada por el Colegio de Obstetras del Perú – COP, en la ciudad de Lima, jornada de protesta que se replicó en Chiclayo con un plantón en el que se expuso a la colectividad en general las demandas de los obstetras.
La misma acción de protesta se replicó en octubre del 2018, con una marcha nacional convocada por el COP, en defensa de la Ley N° 27853 – Ley del Trabajo de Obstetra, exigiendo el respeto a las funciones del profesional de la obstetricia, sin discriminación ni violencia contra el gremio profesional. Otra marcha se realizó el 27 de noviembre.
El 30 de noviembre del 2018 se realizó una vigilia en defensa de la profesión convocada por el CRO XI Lambayeque, la misma que tuvo lugar en el atrio de la Iglesia Santa María Catedral de Chiclayo. Ese mes también se conformó el Frente de Lucha Laboral a fin de iniciar las gestiones ante la Gerencia Regional de Salud y la Gerencia Regional de Trabajo para obtener la legalidad de la huelga convocada para fines de ese año.
El 21 de diciembre se realizó una nueva vigilia, también en el atrio de la Iglesia de Santa María Catedral de Chiclayo como protesta por la modificación del Clasificador de Cargos y la Resolución Ministerial N° 1331 que vulneran los derechos y funciones laborales de los obstetras.
Una semana después la decana del CRO XI Lambayeque, Ada Chicoma Sotomayor, ofreció una conferencia de prensa a los medios de comunicación departamental para informar sobre la vulneración de derechos profesionales de los obstetras. El 8 de enero del 2019 se realizó otra vigilia en defensa de la profesión.
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