Culminado el primer trimestre del año, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lambayeque impuso 47 multas a diferentes empresas, sobre todo del sector servicios, cuyo monto total asciende a 775 mil soles, según informó el titular de la entidad Abel Gonzales Sánchez.
El funcionario señala que estas multas fueron impuestas en su mayoría por el incumplimiento de las empresas respecto a la formalización de sus trabajadores, pues detectaron parte de su personal labora sin tener un contrato.
Explica que las organizaciones sancionadas pertenecen a la categoría de microempresas, dado que, desde la instalación en Lambayeque de una sede de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, la competencia de fiscalización para la Gerencia Regional de Trabajo se redujo solo a las empresas con menos de 10 trabajadores.
BALANCE DEL PRIMER TRIMESTRE
Gonzales Sánchez sostiene que en el primer trimestre del 2019 se han superado distintas metas en comparación al año anterior. Destaca, por ejemplo, que a la fecha se han inscrito dos mil 258 personas en el Registro Especial de Trabajadores de Construcción Civil, cifra superior a la meta anual de mil trabajadores y también a los mil 404 inscritos en el primer trimestre del 2018.
Respecto al seguimiento de la Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, manifiesta que hasta la fecha se han realizaron 42 observaciones técnicas, a diferencia del año pasado en el que no se realizó ninguna.
“La meta anual son 170 orientaciones técnicas. Estamos poniéndole todo el empeño correspondiente para implementar estas asistencias, porque en la gestión anterior no se hizo absolutamente nada respecto a esta disposición legal”, asevera.
Apunta, además, que periódicamente realizan inspecciones inopinadas de la mano con SUNAFIL, pues más del 50 % de empresas en el departamento son informales. No obstante, revela que más allá de imponer multas, la gerencia que preside busca orientar al empresario para que pueda formalizar a sus trabajadores, sin necesidad de llegar a la sanción.
Respecto al empleo juvenil, refiere que en el Centro de Empleo se han puesto a disposición 782 vacantes, de las cuales se han ocupado 225.
“Muchas veces ocurre que los jóvenes no cumplen con los requisitos o quienes postulan no se presentan a las entrevistas, pues consideran que la remuneración que se les ofrece no cubre sus expectativas”, sostiene.
CUESTIONAMIENTOS
La autoridad revela que su despacho ha encontrado algunas deficiencias respecto a la gestión anterior. Señala, por ejemplo, que hubo “dejadez”, ya que se les ha dejado escasa información, la cual han ido recopilando poco a poco.
Asimismo, señala que la anterior administración les ha dejado un déficit presupuestal de 133 mil soles, el cual iba a ser destinado para contratación de personal y ha traído como resultado que este año se tenga menos colaboradores en comparación del 2018.
Refiere que actualmente la Gerencia de Trabajo cuenta con dos inspectores propios y dos más que son destacados de la SUNAFIL.
Además, sostiene que parte de los recursos directamente recaudados por la Gerencia Regional de Trabajo, los cuales superan el millón 800 soles y que debieron ser destinados para los servicios del Centro de Empleo, fueron utilizados para otros fines como la construcción de obras o compras que no justificaban el gasto.
“Hemos dispuesto una auditoría al área correspondiente para que pueda verificar si realmente se ha cometido algún ilícito en las gestiones anteriores”, afirma.
TRABAJO INFANTIL
Por otra parte, Gonzales Sánchez revela que en lo que va del año se han realizado distintos operativos en conjunto con la SUNAFIL, en los cuales ya se ha detectado un caso de trabajo infantil en el que se habría violado las condiciones reguladas en la Ley Nº 27337 – Código de los Niños y Adolescentes.
“Hicimos un operativo al sector de ladrilleras en Monsefú donde encontramos trabajando a un menor de edad. Estamos en la etapa de audiencias donde la empresa deberá justificar que el menor contaba con la autorización de sus padres para trabajar. Si no acredita esto, procederemos a imponer la multa correspondiente”, asevera.
ACCIONES FUTURAS
Gonzales Sánchez señala que el 9 y 10 de mayo se realizará la feria denominada ‘Semana del Empleo’, en la cual se ofertarán tres mil vacantes de trabajo, dirigidas especialmente para los jóvenes, cuya sede está aún por confirmarse, aunque probablemente se desarrolle en las instalaciones del estadio Elías Aguirre.
Además, señala que están próximos a suscribir dos convenios este año: uno con la empresa ‘Konecta’, la cual capacitará a los jóvenes en lo concerniente a habilidades blandas; y otro con el programa Fortalece Perú, el cual permitirá descentralizar los servicios de empleo a todos los distritos que estén interesados en brindar los servicios de la Gerencia de Trabajo en sus propias municipalidades.
respuesta de henry jave el 2019-08-27.
Colectores de gran dimensi贸n??? Por ahora recuperemos las acequias y protejamosla y d贸nde podamos hagamos tanques drenantes en zonas bajas para poder bombear... en tanto se llegue alg煤n d铆a con la bendita soluci贸n integral
respuesta de carlos el 2018-05-23.
Chiclayo tiene que construir colectores subterr谩neos de gran dimensi贸n hacia el mar, aprovechando que actualmente existen zanjas de drenaje de uso agr铆cola, que descargan hacia el mar, podr铆an convertirse en zanjas principales.
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