El 70% de las empresas de Chiclayo no cumplen con la Ley Seguridad y Salud en el Trabajo, norma que garantiza el bienestar de los empleados. Así lo dio a conocer el especialista laboral Juan Diez Aragón.

Expresó que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental de todos los trabajadores y tiene como objetivo prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Para eso, las entidades públicas deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, a fin de prevenir daños en la integridad física y mental de los colaboradores en el cumplimiento de sus actividades.

En el Perú la seguridad y salud en el trabajo está normada por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su reglamento fue aprobado con Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y se han aplicado sus respectivas modificatorias.

Dicha Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.

PREOCUPACIÓN

Diez Aragón indicó que las empresas recién se están preocupando por su capital humano y están empezando a cumplir con la Ley Seguridad y Salud en el Trabajo. Precisando que las empresas no fueron bien orientadas por las entidades del Estado, la que no han realizado una buena difusión de la mencionada norma.

“Las empresas en la ciudad de Lima sí están cumpliendo con la Ley Seguridad y Salud en el Trabajo y brindan las garantías a sus empleados, pero lamentablemente en la zona norte, sur y nororiente de nuestro país, por desconocimiento, muchas de las empresas no están cumpliendo con una ley, cuyos alcances les corresponden por derecho a sus trabajadores”, dijo Juan Diez.

DERECHOS

Asimismo señaló que los derechos laborales dentro de las empresas son muy importantes, ya que ayudan al empresario a implementar una gestión de seguridad y salud en las empresas y minimizan los altos riesgos de accidentes y enfermedades que pueden afectar a sus empleados y que muchas veces le pueden causar hasta la muerte.

Dijo que el Colegio de Ingenieros del Perú y la Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque deberían continuar realizando capacitaciones para que los empresarios tengan conocimiento de la importancia de cumplir con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo.

Expresó también que existe un grupo de empresarios en Chiclayo que se encuentran preocupados por el bienestar de los recursos humanos de sus empresas y han empezado a aplicar en sus compañías la norma.

INSPECCIÓN

Diez Aragón indicó que para que los dueños de las empresas puedan superar con éxito la fiscalización laboral de la SUNAFIL, deben tener bien implementada su empresa y cumplir con la clase obrera que labora para ellos, a fin que  estén debidamente protegida con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

“En Chiclayo recién algunos empresarios para evitar ser sancionados, están implementado sus empresas y recién están iniciando con el cumplimiento de las normas laborales”, dijo Juan Diez.

SUNAFIL

Manifestó que Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL es muy confiable para el trabajador, ya que en los operativos inopinados que realiza ha detectado que muchas empresas no cumplen con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, imponiendo las medidas correctivas o sanciones correspondientes.

“Los trabajadores que laboren en una empresa en donde no estén cumpliendo o brindando lo que es salud y seguridad en el trabajo, deben acercarse a las oficinas de SUNAFIL y denunciar el caso, acreditando con boletas de pago que certifiquen que labora en la mencionada empresa a la cual está denunciando”, narró el especialista.

Declaró que el empleador tiene la obligación de garantizar en el centro de trabajo los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral que prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro laboral.

“La seguridad y la salud en el trabajo es lo más importante, ya que es uno de los aspectos que tiene como objetivo de establecer una política de proteger a los trabajadores a fin de evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales”, explicó Diez Aragón.

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