Los sindicatos de trabajadores y obreros de la Municipalidad Provincial de Chiclayo acordaron ir juntos a la huelga general indefinida el próximo 10 de noviembre al no encontrar – hasta el momento – solución a sus demandas por parte del alcalde de la ciudad, David Cornejo Chinguel. Ambos gremios han realizado tres paralizaciones escalonadas de sus laborales, dos de las cuales fueron declaradas ilegales por la administración, la que además ha dispuesto que la Procuraduría de la comuna inicie el proceso sancionador contra los servidores que salieron  a marchar por las calles de la ciudad.

La relación entre la gestión municipal y los sindicatos se ha tornado tirante. Según argumentan los dirigentes de los trabajadores de la comuna provincial hace mucho se rompió cualquier posibilidad de diálogo con el alcalde David Cornejo, a quien responsabilizan no solo de postergar la atención a sus petitorios, como el cumplimiento de los pactos colectivos y pago de beneficios laborales, sino también de manejar los recursos del municipio sin criterio técnico.

El inicio de la huelga general está anunciado para el próximo 10 de noviembre y ante ello el gerente general del municipio, Williams Pérez Delgado, ha señalado que para la administración la advertencia de los sindicatos no representa mayor preocupación, pues asegura que ni el funcionamiento de las dependencias ni del servicio de limpieza pública quedará suspendido debido a que se cuenta con un contingente de trabajadores CAS y eventuales.

Justamente el incremento de contrataciones de este tipo es - según denuncian los gremios de la municipalidad de Chiclayo - agudiza la crítica situación económica que se arrastra hace décadas.

OLOR A DESILUSIÓN

“Los obreros y empleados estamos demostrando la unidad para hacer retroceder a esta autoridad incapaz que no quieren entender que hay serios problemas por solucionar”, afirma Rafael Margaret Reyes, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la comuna local.

El dirigente, duro en su juicio, sostiene que es la ciudad la que se ve directamente afectada por la manera en la que Cornejo Chinguel conduce el municipio, pero además por la falta de capacidad de la gestión para resolver los principales problemas que postergan el desarrollo y bienestar de la “Capital de la Amistad”.

“Chiclayo es el que más sufre, está completamente abandonado a su suerte, no hay obras de envergadura, las calles están completamente deterioradas y no hay un alcalde capaz de desarrollar un plan que solucione los problemas integrales de la ciudad. Este alcalde está de salida, él lo entiende así y no quiere solucionar los problemas. Esta es una de las peores gestiones que hemos visto en Chiclayo, este el peor de los alcaldes que hemos tenido”, señala el dirigente.

Siendo más frontal aún, Rafael Margaret afirma que la administración de David Cornejo es mucho más negligente que la que encabezó que recluido Roberto Torres Gonzales.

“La anterior gestión, con sus problemas y viendo ahora a dónde fueron a parar, lo hizo mejor que este alcalde. Es lamentable compararlo, pero esa es la realidad”, enfatiza.

Por su parte, Bibiano Carrasco Llaja, secretario general del sindicato de obreros, refiere que el burgomaestre ha incumplido hasta el momento en garantizar una ciudad limpia y ordenada, una de las promesas que más difundió en campaña electoral.

“El alcalde David Cornejo dijo en la campaña electoral que a Chiclayo lo iba a convertir en un anís y lo que hemos visto hasta ahora es que Chiclayo tiene una de las peores gestiones municipales”, enfatiza.

Añade que la gestión tampoco ha mejorado las condiciones en las que los obreros desempeñan su labor diaria en el recojo de residuos, debido a que carecen de uniformes e implementos de seguridad, en tanto la maquinaria en su mayoría se encuentra inoperativa.

“No cumple con arreglar la maquinaria para que nuestros compañeros obreros puedan realizan un buen trabajo en el recojo de la basura, él se comprometió a mejorar estas herramientas de trabajo que se necesitan para el ornato de la ciudad. Se comprometió en arreglar parques y jardines, mejorar la limpieza pública y nada de eso ha hecho”, anota.

DEMANDAS LABORALES

Según explica Rafael Margaret, la municipalidad de Chiclayo incumple los pactos colectivos relacionados al pago por 25 y 30 años de servicios de los trabajadores, así como de las compensaciones por sepelio y luto.

Además, denuncia que no se cumple con el pago a la Oficina de Normalización Previsional – ONP, a las Administradoras de Fondos de Pensiones – AFP y al seguro social, lo que perjudica directamente la situación de los servidores municipales.

“No se le paga a la ONP, a las APF y a EsSalud y esto perjudica dramáticamente a los trabajadores porque no hay atención ya en el seguro social. Cuando un trabajador se jubila no puede recibir su pensión porque el municipio no ha cumplido con realizar los aportes de manera mensual y eso es condenable”, sostiene el dirigente de los trabajadores.

La Municipalidad Provincial de Chiclayo ha acumulado en las últimas décadas una deuda que asciende a 419 millones 218 mil soles por el incumplimiento de beneficios sociales y tributos.

“No cumple con pagar a la ONP, a las AFP ni los demás beneficios a los trabajadores municipales. Hubo atrasos en el pago de la quincena de octubre, tampoco ha cumplido con el pago del bono de 600 soles del mes de septiembre ni con el pago de la gratificación por Fiestas Patrias”, explica Bibiano Carrasco.

Los obreros piden la salida de Henry Chiclayo Vega como responsable de la Unidad de Servicios y Gestión de Residuos Sólidos del municipio.

MÁS CONTRATACIONES

Margaret Reyes afirma que el municipio ha engrosado sus planillas con la contratación de más de 700 trabajadores que representan al mes el desembolso de un millón 550 mil soles, dinero que – refiere – debería destinarse a sanear las obligaciones que por ley la entidad tiene con sus empleados permanentes.

“Es plata que se está botando al tacho de la basura, esa plata debería utilizarse para pagarse los adeudos y las obligaciones que tiene el municipio o en todo caso para las obras que la ciudad necesita”, señala.

El dirigente cuestiona también que el Centro de Gestión Tributaria – CGT, no evidencie mejoras en la recaudación a diferencia de los sistemas de administración de impuestos que operan en las municipalidad provinciales de Piura y Trujillo.

Hasta el momento, el CGT ha alcanzado poco más del 60 % de la meta anual de recaudación que para este año fue establecida en 66 millones de soles. Según el gerente general del municipio, la merma en el ingreso de recursos en el ente tributario se debe a los impactos generados por el El Niño Costero en los primeros meses del año y a la caída del índice de tributación a nivel nacional del 16 al 12 %.

“Aquí el CGT recauda entre 90 y 100 mil soles, mientras que en Piura o Trujillo, con Fenómeno El Niño y todo la recaudación es hasta de 270 mil soles diarios, en promedio. Francamente ya no podemos creer que la recaudación en Chiclayo sea tan baja con la cantidad de negocios y predios que existen en la ciudad. Hay un mal manejo y eso repercute directamente en el municipio”, manifiesta.

DIÁLOGO ROTO

Rafael Margaret asevera que no hay posibilidad de diálogo con el alcalde David Cornejo, quien no ha mostrado disposición de atender los reclamos de los sindicatos a fin de evitar que los trabajadores radicalicen sus medidas de protesta con el inicio de la huelga general indefinida.

“Lamentablemente el alcalde se ha encerrado en su oficina y no quiere dialogar. El diálogo es un instrumento que tiene el ser humano para solucionar problemas y él no quiere emplearlo. No entiende de diálogo, él hace lo que quiere y actúa como un dictador acá en Chiclayo”, acota.

En total, en el sindicato de trabajadores están agrupados 423 empleados, mientras que en el sindicato de obreros se encuentran afiliados mil 113 servidores. Todo ellos – según refieren los dirigentes – acatarán la huelga general indefinida paralizando las actividades en las diferentes dependencias de la comuna y, principalmente, el servicio de limpieza pública.

“Hemos cumplido con todos los procedimientos que exige la norma para ir a la huelga. Hemos notificado del acuerdo a la Gerencia Regional de Trabajo y tenemos la luz verde para radicalizar nuestra medida de protesta”, indica Margaret Reyes. 

 respuesta de madeleine espinoza izarra el 2021-07-05.

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