La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo convocó en la víspera del Primero de Mayo a un desayuno de diálogo en el que participaron representantes de diferentes gremios sindicales del departamento, así como la Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque y la Sociedad Nacional de Industrias.
Durante la actividad cada dirigente sindical expuso parte de la problemática que afecta al sector que representa, en tanto los líderes de las instituciones empresariales dieron a conocer las expectativas que se tienen para la mejora de las políticas laborales diseñadas por el Estado.
La sesión dio como resultado la aprobación de la Declaración de Chiclayo, documento en el que el sector público, privado y los trabajadores se comprometen a gestionar juntos mejoras para el desarrollo de las condiciones laborales en Lambayeque, en procura del bienestar común.
EL TRABAJO
“Asumimos el compromiso y deber de respetar los derechos de los trabajadores, orientando políticas que coadyuven a asegurar a los propios interesados la posibilidad de reivindicar libremente y en igualdad de oportunidades una participación justa, así como la de desarrollar plenamente su potencial humanos”, señala el documento aprobado por unanimidad.
Los gremios y representantes institucionales se comprometieron al respeto de la negociación colectiva, en particular, y de la libertad colectiva, en general. “Son libertades que reclaman que todos los trabajadores tengan la opción concreta de poder ejercerlas y no se conviertan en un privilegio reservado a un número limitado de personas”, manifiesta.
CLIMA LABORAL
“Resaltamos la importancia del clima laboral en el éxito de las empresas. La presente declaración reconoce que constituye un derecho de los trabajadores acceder a que todas las organizaciones incluyan en su misión el mejoramiento continuo de sus recursos humanos. Es un hito que pone de manifiesto la necesidad de actualización y formación de sus estructuras de dirección, de teoría y habilidades prácticas necesarias para la dirección exitosa de los recursos humanos”, reza el texto.
En él se anota además que los suscriptores apuestan desde sus instituciones por una gestión para el cambio, encaminada a la mejora del ambiente laboral con vista a un acercamiento a la elevación de la eficiencia y la satisfacción de los trabajadores, traducido en calidad de vida.
“Para ello, la Gerencia Regional de Trabajo asume la tarea de que a través de sus diversas áreas evaluará y efectuará planes de mejora para la motivación laboral en las entidades y empresas de la región”, se indica.
DIÁLOGO Y CONCERTACIÓN
También se asumieron compromisos para fomentar el diálogo y la concertación entre todas las organizaciones institucionales, empresariales y gremiales en base a la tolerancia, afirmación de coincidencias enmarcadas en el ordenamiento jurídico vigente y garantizando las libertades de pensamiento y de propuesta.
“Con este objetivo la Gerencia Regional de Trabajo reafirma su compromiso de promover una cultura de diálogo y concertación, institucionalizará los canales y mecanismos de participación de la ciudadanía y en especial de los trabajadores que contribuyan al mejor ejercicio de sus funciones”, señala la declaración.
PROGRESO Y DESARROLLO
Asimismo, se aprobó incluir en la Declaración de Chiclayo la necesidad de encontrar alternativas políticas que puedan ofrecer las oportunidades de trabajo decentes de las cuales depende la estabilidad y prosperidad de la región.
Para ello, la Gerencia Regional de Trabajo se comprometió a disponer la ejecución y monitoreo de acciones destinadas a cumplir actividades de prevención y promoción socio-laboral en materia de relaciones de trabajo, inspección de higiene y seguridad ocupacional, remuneraciones y productividad, registros laborales y otros de su competencia, promoviendo y conduciendo la presentación de servicios con criterio de simplicidad, celeridad y oportunidad.
Asimismo, se comprometieron a proponer y concertar soluciones que alejen los conflictos y conduzcan a la recuperación del crecimiento económico y progreso social de Lambayeque.
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Los gremios e instituciones también se comprometieron a la defensa de los grandes proyectos lambayecanos y a promover la capacitación laboral.
respuesta de Juan Mendoza Cadenás el 2025-06-01.
Miiy interesante rsta publicación
respuesta de Cecilia Montenegro el 2024-09-04.
Muy bonita y sentida semblanza del ing. Aurelio Matute, a quien conoci como hermano del arq.Jose Matute Proaño , igual de caballero y buena persona y de quien queria saber, como esta.
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