La consultora Recursos Humanos 2.0 ofrecerá el próximo 17 de septiembre el taller denominado “Potencia tu marca y asegura tu empleo soñado”, a cargo de las psicólogas Fiorella Álamo y Giulliana Cañola, quienes compartirán diferentes estrategias de desarrollo personal para profesionales y aspirantes a un empleo de alta competitividad.
“El Curso – Taller está dirigido a estudiantes, profesionales de todas las carreras y público en general. En definitiva, para todas aquellas personas que se encuentran o estarán próximamente en búsqueda activa de empleo. Es importante que participemos en este tipo de actividades porque nos forman y nos brindan herramientas de utilidad para alcanzar nuestros objetivos tanto personales como profesionales”, comenta Giulliana Cañola, magíster en Dirección de Recursos Humanos y especializada como experta en Coaching por la Universidad de Catalunya y la Escuela Europea de Coaching – España, respectivamente.
El temario que se abordará durante el taller incluye temas como la elaboración exitosa del currículo vitae; cómo afrontar el antes, durante y después de una entrevista de trabajo, y la generación de química con el reclutador.
Asimismo, se enseñará a los participantes a responder aquellas preguntas difíciles de la entrevista y se dará un panorama sobre a quienes buscan las empresas hoy en día.
“Dichos temas no solo se darán a nivel teórico, sino también a nivel práctico a través de dinámicas, role playing, casos prácticos, entre otras técnicas”, menciona Giulliana Cañola, quien también es psicóloga en Odebrecht y facilitadora del Círculo de Mujeres “Ser de amor”.
¿Qué saber?
“Es fundamental que un postulante a un puesto de trabajo conozca técnicas de desarrollo y marketing personal, que nos encontremos en la actualización constante de nuestras competencias personales y laborales. Vivimos, actualmente, en un mundo de saturación profesional y debemos siempre estar reinventándonos, potenciando nuestra marca personal, que es lo que me hace diferente del resto y me da valor dentro de la competencia”, explica.
La experta refiere que el postulante para resolver preguntas difíciles en una entrevista de trabajo debe encontrarse sereno para responder con inteligencia y actitud cualquier interrogante. “Los nervios nos juegan malas pasadas y a pesar de tener todas las cualidades que ellos buscan, sino las evidenciamos en la entrevista nos desestimarán”, resalta.
Anota que la preparación de un correcto currículo personal es importante, y para ello, como regla primera, es necesario conocerse bien.
“Hacer un análisis de mis fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Preparar un currículo vitae es una tarea que debe ser hecha con dedicación, veracidad y creatividad. En donde en pocas páginas pueda resumir mi yo y captar toda la atención de quien me lea”, indica.
Por otro lado, comenta que las empresas hoy buscan de sus trabajadores principalmente inteligencia emocional, tolerancia bajo presión, comunicación a todo nivel, capacidad de aprendizaje y, por supuesto, valores y principios bien cimentados.
EL EQUIPO
“Recursos Humanos 2.0 nació para cubrir la necesidad de capacitación en Lambayeque y el país, y también por las situaciones que quizá nosotras hemos debido de superar, para ahora estar estables laboralmente. Queremos compartir lo que sabemos, que es muy útil y moderno”, destaca.
Fiorella Álamo es especialista en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, psicóloga en DyD Inversiones Ave Fénix y en la Fundación Lazos de Ayuda en el Perú, con sede central en Atlanta.
“Para cada proyecto y de acuerdo a la necesidad convocamos a practicantes, egresados e inclusive colegas nuestros, quienes se unen a nuestro equipo. Escogimos esa filosofía de trabajo, a manera de formación también. Sabemos que en nuestra ciudad el tema de Recursos Humanos es escaso, entonces queremos brindar oportunidad a más profesionales que ganen experiencia junto con nosotras”, refiere Giulliana Cañola.
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