“Fortalecer el primer nivel de atención es una de las grandes tareas de Alianza Para el Progreso y esa es también una de mis propuestas. El primer nivel adolece de infraestructura, recursos humanos, insumos y medicamentos, que en estos momentos no se tienen y, siendo claros, no se tenían antes de la pandemia”, señala Ada Chicoma Sotomayor, obstetra, trabajadora del Ministerio de Salud y candidata al Congreso de la República por Alianza Para el Progreso.
Refiere que es muy importante fortalecer el primer nivel de atención en su capacidad de respuesta y en su capacidad resolutiva.
“Es muy importante darle prioridad a la atención primaria de salud, que ha sido descuidada durante décadas, dándole un papel protagónico al personal de salud que se encuentra en primera línea combatiendo a la pandemia. Ese trabajo no es de ahora, el personal de salud lo ha venido haciendo siempre, pese a las graves condiciones en las que trabaja”, manifiesta.
Para la candidata, hoy más que nunca los sistemas tienen que reforzarse a través de una buena infraestructura, dándole mantenimiento. Además, considera que urge desburocratizar la compra de medicamentos e insumos, así como velar por una buena ejecución del gasto.
“En el 2020 nos hemos quedado cortos en la ejecución del gasto, pese a que había una gran necesidad para combatir la pandemia. El sector Salud debe sufrir una restructuración completa, desde sus cimientos, para tener un verdadero enfoque de salud integral”, enfatiza.
Salud y adolescentes
Sobre salud sexual y reproductiva, Ada Chicoma menciona que se tiene que emprender un abordaje conjunto de los ministerios de Salud, Educación y Mujer y Poblaciones Vulnerables.
“Es un enfoque intersectorial, las causas de embarazo adolescente son multifactoriales, por lo tanto el abordaje debe mejorarse. Respecto a embarazo adolescente, el Perú tiene una de las normativas más ricas, pero lamentablemente no se ha implementado, por falta de recursos. La atención a los adolescentes, a nivel del Ministerio de Salud, es una de las más precarias”, lamenta.
En ese sentido, indica que la propuesta de Alianza Para el Progreso es reforzar el trabajo con las mujeres y con los adolescentes.
“Tener a una adolescente embarazada es ahondar más las brechas de inequidad que se dan en la comunidad y perpetrar los ciclos de pobreza. Lambayeque tiene más del 12 % de embarazos adolescentes y durante décadas no se ha modificado la cifra, estamos inclusive a la misma altura de la cifra nacional, por lo tanto es necesario hacer una revisión de la normativa existente para implementarla, dotar de mayor presupuesto y que sea realmente intersectorial, multidisciplinario, que permita hacer un trabajo más minucioso, involucrando a los padres de familia”, asevera.
Derechos laborales
Por otro lado, denuncia que durante años se ha mantenido un sistema laboral que ha tenido desamparados a los profesionales de la salud.
“Yo misma fui durante ocho años trabajadora SNP, sin tener seguro, vacaciones, bonificaciones o gratificaciones. Así trabajamos durante el gobierno de Alberto Fujimori. Se ha seguido repitiendo la historia y no se estabiliza al personal de salud. Por eso levanto mi voz de protesta, porque considero que es totalmente injusto que no se pueda nombrar a un personal que se necesita tanto y que hoy en día está arriesgando su vida por salvar la del resto de peruanos”, cuestiona.
Señala que la ley de nombramiento promulgada por el Congreso, pero declarada inconstitucional por el Tribunal Constitucional, es reivindicativa y justa para todos los trabajadores del sector Salud.
“Es más, no solamente se trata de los que no tienen nombramiento, sino también se mejorar las condiciones de los trabajadores que se encuentran bajo el Régimen 276 y 728, que toda su vida han trabajado precariamente. Hay que revisar la normativa que está atentando contra el personal de salud. Se deben dar mejores condiciones no solamente salariales, sino también dotar de todo el material que se necesita para ofrecer una buena atención a los pacientes, ofreciendo una buena prestación. También es necesario mejorar las horas complementarias del personal de salud, revisar exhaustivamente para que todos puedan trabajar en conjunto y me refiero también al personal técnico, al que se le ha excluido de las guardias u horas complementarias”, explica.
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