Cuestiona que Nilton Monje Sampén sea ahora asesor de alcaldía y que allegados a la corporación Mejía Baca ocupen la Gerencia de Informática y la Subgerencia de Desarrollo Económico.
“El retraso en el que se encuentra la Municipalidad Provincial de Chiclayo y la propia ciudad es responsabilidad absoluta del alcalde David Cornejo Chinguel, y eso se debe a que la autoridad municipal busca funcionarios a su talla y medida; es decir, personas serviles a lo que él quiere hacer y que se haga en el municipio”, sostiene el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la comuna, Rafael Margaret Reyes.
“La municipalidad de Chiclayo no es su chacra, ni universidad ni su colegio”, añadió.
Es tajante al señalar que el alcalde ha traído consigo funcionarios de poco nivel académico y de escaso conocimiento en temas de administración pública.
“La gestión del exalcalde Roberto Torres Gonzales terminó muy mal, pero está gestión municipal es nueva en todo aspecto y supuestamente traía consigo un plan de trabajo bien estructurado, pero los dos años de gestión nos ha hecho abrir los ojos. La casa edil no ha sido ordenada, no existe respeto y mucho menos hay una garantía que nos indique que existe una buena marcha administrativa y de desarrollo”, detalla el dirigente sindical.
DESACIERTO PROFESIONAL
Margaret Reyes señala que una gran deficiencia profesional se vive en el área de Logística de la municipalidad de Chiclayo, la cual es importante para el mantenimiento y desarrollo de la comuna. Sin embargo, anota, en estos dos años de gestión la autoridad municipal no ha acertado en contratar personal calificado.
“El señor alcalde ha traído unos muchachos de Trujillo que al parecer no tienen ningún tipo de experiencia profesional. Además, en la municipalidad de Chiclayo es un secreto a voces que dichas personas se caracterizan por copiar y pegar los expedientes de gestión, así como de desarrollo de la Capital de la Amistad”, sostiene.
Explica que dichos profesionales no elaboran los expedientes y recurren a la Internet para buscar algo parecido, copiar y pegar.
“Los jovencitos que ha traído el alcalde desde Trujillo, dejando de lado a muy buenos profesionales que existen en Chiclayo, son unos copiones. Eso ya ha sido puesto al descubierto debido a que en anterior oportunidad presentaron expedientes en reunión plena y fueron desenmascarados porque se olvidaron de borrar los nombres de lugares que no tienen nada que ver con Chiclayo”, explicó.
Lo más delicado – detalla - es que son las empresas que participan de los procesos de contratación las que arman todos los expedientes, y “los supuestos profesionales que se tienen en la municipalidad de Chiclayo solamente se limitan a colgarlos en el portal institucional”.
“Por eso es que se caen las contrataciones en Chiclayo. Las empresas que se presentan saben y conocen de la debilidad con que cuenta la comuna. Cuando algo no les conviene y no están de acuerdo en algún punto de la licitación, presentan sus observaciones ante el Organismo Supervisor de Contrataciones del Estado – OSCE, y este, al actuar, encuentra expedientes técnicos con defectos, por lo que automáticamente se caen. En el área de Logística no hay técnicos calificados para hacer los expedientes para que una obra se pueda realizar”, destaca.
Como ejemplo menciona lo ocurrido hace pocos días con el polideportivo que se iba a construir en Ciudad del Chofer, el cual demandaba una inversión de 11 millones de soles. En este caso el Órgano de Control encontró defectos en los expedientes técnicos e inmediatamente dispuso la paralización del proceso de contratación.
CARENTE FISCALIZACIÓN
Rafael Margaret destaca que el Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Chiclayo no solo cumple con la defensa de los derechos laborales, sino que también desarrolla función fiscalizadora apoyándose en la Ley de Transparencia.
“Nosotros estamos adoptando la posición fiscalizadora con la Ley de Transparencia, debido a que no hay regidores de oposición de nivel. Si los hubiera, estoy seguro que el alcalde David Cornejo no estaría cometiendo tantas barrabasadas en el municipio y contra el buen vivir de los chiclayanos”, sostiene el dirigente.
Destaca que en el tiempo que tiene como dirigente sindical, así como funcionario público, ha comprobado que los regidores son desacertados y al parecer no conocen la norma que los ampara para desarrollar no solamente actividad fiscalizadora, sino también legislativa, con la presentación de proyectos de ordenanzas y acuerdos municipales, mantener comunicación con las organizaciones sociales y los vecinos a fin de informar al concejo municipal y proponer la solución de problemas.
“Muy aparte de lo antes descrito, los regidores también pueden integrar, concurrir y participar en las sesiones de las comisiones ordinarias y especiales; sin embargo, andan desorientados, no conocen la norma, y están en el lugar que están porque algunos partidos o movimientos políticos los llevaron y colocaron en sus listas, es por eso que lo que ocurre en Chiclayo lo dice todo. No tenemos regidores de oposición bien plantados y conocedores de la Ley”, manifiesta. .
Rafael Margaret explica que a través de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, el Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Chiclayo solicitó copias de los expedientes técnicos de tres obras que se van a ejecutar en Chiclayo, las que aparentemente estarían mal diseñadas. De hacerse, el Estado perdería varios miles de soles.
EL FRACASO EN EL CGT
El dirigente sindical tampoco se quedó callado respecto al mal momento económico que atraviesa el Centro de Gestión Tributaria de Chiclayo – CGT, que durante dos años estuvo dirigido por Nilton Monje Sampén, cuya gestión no llegó a las metas de recaudación, afectando no solo al ente recaudador, sino también el presupuesto con que la municipalidad de Chiclayo contaba para la ejecución de obras.
Detalla también que al parecer a la autoridad municipal poco le importa lo que sus funcionarios de confianza puedan hacer o no. Es el caso, que Nilton Monje ha sido nombrado hace poco como asesor de alcaldía.
“No sabemos cómo es que Nillton Monje Sampén ha podido ser nombrado asesor de alcaldía cuando del CGT salió con el rabo entre las piernas. Durante los dos años que estuvo como jefe del CGT no llegó a alcanzar las metas, afectando en gran porcentaje el presupuesto de la municipalidad de Chiclayo”, señala.
Otro problema que Nilton Monje ha generado en la comuna es la afectación al Cuadro Analítico de Personal – CAP, debido a que el alcalde David Cornejo lo sacó de la jefatura del CGT el 3 de enero pasado y anunció que había sido cambiado como jefe de la Cepri Terrapuerto. Sin embargo, el funcionario nunca asumió el cargo porque no reunía el perfil.
“Como para que no se quede sin trabajo, el alcalde lleva a Nilton Monje como asesor de alcaldía, pero el Cuadro Analítico de Personal – CAP, señala que en la comuna solamente deben existir dos asesores. Uno está asignado en la Gerencia General y que existe; el segundo y último asesor externo es para la alcaldía y como tal estaba asignado el abogado Nicolás Mondoñedo Chávez”, explica.
REACOMODO
Sin embargo, al darse cuenta de la grave falta que se estaba cometiendo y afectando el presupuesto de personal sin ningún tipo de sustento legal, al alcalde no hizo más que deshacerse de uno de los asesores y acomodar a Nilton Monje para evitar que sea denunciado ante la autoridad judicial competente.
Es así que el pasado 27 de enero el asesor legal externo laboral de la alcaldía de Chiclayo, Nicolás Mondoñedo Chávez, hijo de la vocal suprema Magdalena Chávez Mella, fue designado como jefe del Centro de Gestión Tributaria de Chiclayo, sin tener ningún tipo de experiencia en derecho tributario.
“Al alcalde le hemos dicho que no se rodee de gente mediocre. Ha cambiado a su asesor legal externo en derecho laboral y lo ha mandado como jefe al CGT, pero solamente para que deje vacío el puesto de asesor legal externo y pueda ser ocupado Nilton Monje Sampén, quien no tiene ningún tipo de experiencia en tributación, gestión pública y municipal”, acotó el representante de los empleados.
Agrega que la noticia no fue bien recibida por la masa laboral, por lo que decidieron tener una conversación con la autoridad edil a quien le dijeron que no se siga rodeando de gente mediocre, sino que se haga asesar con gente capacitada y con experiencia en administración pública.
“El CAP señala bien claro que en la municipalidad de Chiclayo solamente deben existir dos asesores y no tres, como lo hubo los primeros días de enero. Sin embargo, lo lleva a Nilton Monje Sampén, lo que hace presumir que entre ellos existe un compromiso, una hermandad. ¿Qué se traen entre ellos? ¿Qué quieren evitar? ¿De qué quieren que no se hable? ¿Qué esconden?”, terminó preguntándose Margaret Reyes.
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN
Otra preocupación que tiene el dirigente de los trabajadores nace a raíz que el acalde anunció en setiembre del 2016 que había sacado de la municipalidad a Jhon Vega Sánchez, quien cumplía funciones de gerente de Asesoría Jurídica en la MPCh, pero recientemente ha sido designado como gerente de Administración del Centro de Gestión Tributaria de Chiclayo.
“Todo Chiclayo debe recordar que en el mes de setiembre del año pasado fue sacado del cargo de Gerente Municipal, aunque otros dicen que renunció, el abogado Ruperto Castellanos, y junto a él salieron otros funcionarios, como es el caso del gerente de Asesoría Jurídica, Jhon Vega Sánchez. En esa oportunidad el alcalde declaró a los medios de comunicación que los funcionarios salientes habían sido separados por haber tenido actitudes contrarias al buen desarrollo de la gestión municipal”, recuerda el dirigente.
“Algo está pasando en esta gestión, no creo que el alcalde sea víctima de chantaje o extorsión. No sabemos qué está pasando al interior de la municipalidad de Chiclayo. ¿Acaso no hay profesionales?”, sostiene Rafael Margaret.
EN FAMILIA
Por otro lado, Rafael Margaret sostiene que la Municipalidad de Chiclayo parece una agencia de empleos, donde los familiares de los trabajadores de la universidad y el colegio Juan Mejía Baca, ocupan cargos importantes en la comuna chiclayana.
“El alcalde tiene varios negocios, entre ellos el colegio y la universidad Juan Mejía Baca. La representante legal del colegio Mejía Baca es Melina Vélez y su hermano es el gerente de Informática de la MPCH. Además, en la Universidad Juan Mejía Baca la asistente del Directorio es Juvissa Falla Castro, y su hermana Lía Falla Castro ocupa desde hace algunos meses la subgerencia de Desarrollo Económico de la municipalidad de Chiclayo. Entre enero del 2015 y fines del 2016, se desempeñó como jefa del área Multas, Principales Contribuyentes – PRICOS en el CGT”, explica.
El dirigente cuestiona también la presencia de Amílcar Ramírez Silva, gerente de Seguridad Ciudadana, cuñado del hermano del alcalde David Cornejo.
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