Cuando el Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS, intervino a la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque – EPSEL, en el 2017, el índice de pérdida de agua, es decir, el recurso hídrico no facturado, alcanzaba el 46 %. Tres años y medio después, este porcentaje creció al 52 %, según denunció el secretario del Sindicato Único de Trabajadores de Servicio Agua Potable y Alcantarillado de Lambayeque – SUTSELAM, Marco Castañeda Serrano.
Castañeda Serrano explicó que este índice hace referencia al agua que se pierde, ya sea por filtraciones de tuberías que ya cumplieron su ciclo, conexiones clandestinas por las que no se paga, entre otros motivos.
“Sí tenemos agua en Lambayeque, lo que necesitamos es mejorar la infraestructura, construir una tercera planta. ¿Qué ha hecho Óscar Pastor (ex director ejecutivo de OTASS) de esta empresa? La ha llevado al retroceso más grande. ¿Qué ha hecho OTASS por mejorar las condiciones de perdida de agua? Esta es agua no facturada que debemos recuperar”, indicó.
Cuestionó que la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento - SUNASS, tampoco haya emitido una opinión sobre la pérdida de agua en EPSEL, pese a tener una oficina descentralizada en Lambayeque y tener como fin regular, normar y supervisar la provisión de este servicio.
OTASS
OTASS intervino EPSEL el 12 de julio del 2017, en el marco del Decreto Legislativo N° 1280 – ‘Ley Marco de la Gestión y Prestación de los Servicios de Saneamiento’, que define el Régimen de Apoyo Transitorio a las EPS, el cual tenía por objetivo mejorar su eficiencia y brindarle sostenibilidad económica.
Sin embargo, para Castañeda Serrano, la OTASS a lo largo de estos tres años y siete meses solo ha debilitado a EPSEL, pues no ha sabido darle solución a las principales demandas de la población usuaria, que alcanza los casi 150 mil. Sumado a ello, existen una serie de cuestionamientos sobre recursos que habrían sido mal utilizados. En total, OTASS le transfirió más de 61 millones de soles a EPSEL para la ejecución de 63 fichas técnicas dentro del Plan de Acciones de Urgencia.
“¿De qué sirvió esa inversión para mejorar la prestación del servicio? De nada. Pero sí ha servido para comprar cinco generadores, de las cuales dos no sirven. Sí ha servido para seguir un proceso de adquisición de 22 electrobombas, de las que 16 se malograron (…) Tenemos un parque automotor que no sirve para nada y se dieron el lujo de comprar cinco generadores cuando se necesitan a gritos camionetas. Se compraros dos cisternas de más de 30 mil galones, cuando tenemos nueve cisternas chicas. Se han preocupado por comprar y comprar”, criticó.
El dirigente de los trabajadores señaló que esa inyección financiera debió emplearse en mejorar las plantas de tratamiento 1 y 2, construir una tercera planta y descolmatar las lagunas Boró I y II. En suma, mejorar la infraestructura que – a su juicio – se encuentra en “pésimas condiciones”, pues mucha de esta cuenta con más de 50 años de antigüedad.
Para el secretario de SUTSELAM, la situación de EPSEL con la intervención de OTASS ha llegado a ser peor incluso que cuando era regentado por la Junta General de Accionistas, a la que pertenecían los alcaldes.
“(Arturo) Colchado (gerente general de la empresa) manifiesta que los informes arrojan que la continuidad (horas de servicio de agua al usuario) es de 14 a 16 horas, pero eso es una gran mentira. ¿La OTASS vino a ayudarnos o vino a enterrarnos? Creo que amerita nuestro cuestionamiento serio, responsable, porque nosotros no pedimos aumento de sueldo ni gollerías. Exigimos una gestión que haga llegar en buenas condiciones el servicio que la población requiere, sobre todo en este tiempo de pandemia”, manifestó.
Dirigentes
El pasado 21 de diciembre, el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento – MVCS, designó a Hugo Ortega Polar como nuevo director ejecutivo de OTASS. En el marco del Decreto Legislativo N° 1280, el Consejo Directivo de OTASS conformó 19 nuevas Comisiones de Dirección Transitoria – CDT, en las empresas intervenidas por esta entidad. En el caso de EPSEL, la funcionaria nombrada para presidir esta instancia es Sonia Álvarez Quintana.
Al respecto, Castañeda Serrano exigió a estos dos funcionarios, Orteaga Polar y Álvarez Quintana, que auditen la gestión de Óscar Pastor Paredes en EPSEL, pues existen cuestionamientos en diferentes procesos, como el de la adquisición de 80 mil medidores por cerca de 25 millones de soles, y la elaboración de la ficha de catastro técnico comercial por ocho millones de soles.
Además, demandó el cambio del gerente general, Arturo Colchado Bolívar, y todos los gerentes de línea. Precisó que en EPSEL las principales gerencias están ocupadas por ingenieros petroleros, económicos e industriales, en vez de sanitarios, lo cual demuestra improvisación en la gestión.
“La empresa debe ser auditada, tener acción de control, para ello ha llegado el director ejecutivo y esperamos que así lo haga. ¿O es que acaso quiere seguir con el mismo gerente general y sus gerentes de línea? Existe un acuerdo de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable – FENTAP, para exigir la salida de los gerentes en las 18 empresas intervenidas, de las cuales EPSEL es la más grande”, comentó.
Añadió que en EPSEL hay profesionales con muchos años de experiencia que podrían asumir esos puestos gerenciales. Sin embargo, hasta el momento no se les ha dado la oportunidad de demostrarlo.
“También habría que evaluar a los subgerentes y jefes de oficina. Si bien ellos no son elegidos por la OTASS, han formado parte de la gestión. Que los funcionarios que han dado resultados se queden y los que se han coludido con el engranaje de la OTASS, los que obedecían las órdenes de Pastor desde Lima, sean cambiados. Hay responsables en la Gerencia Operacional, Comercial, Administrativa y de Proyectos y Obras”, apuntó.
No obstante, indicó que la gestión entrante de Orteaga Polar y Álvarez Quintana no ha dado respuesta a las cartas enviadas por el sindicato, pese a que la ministra de Vivienda, Solangel Fernández Huanqui, sí ha demostrado apertura al diálogo y sostendrá en los próximos días una entrevista con la FENTAP.
“Sé que Orteaga Polar y la ingeniera (Álvarez Quintana) han formado parte de la gestión de Óscar Pastor, que ha sido un rotundo fracaso. Por eso les exijo que inicien las investigaciones a la gestión anterior, ya que ellos mismos han hablado de transparencia y de rendir cuentas”, aseveró.
Personal
Por otro lado, el dirigente denunció la falta de personal operativo en EPSEL. Por ejemplo, advirtió que en el Departamento de Cortes y Reconexiones solamente hay dos trabajadores para atender a los cerca de 185 mil usuarios, cuando lo mínimo que se requieren son 15, pese a que su labor es indispensable, pues de ellos depende que la cobranza se agilice.
“En mantenimiento de redes antes había 60 trabajadores, ahora solo hay 28. Deben duplicar su esfuerzo. La empresa necesita personal operativo para esta área en cada una de las zonales de Lambayeque, Ferreñafe y Monsefú. La empresa necesita operativos para que vayan a hacer cortes, tomas de lectura y solo se ha contratado a puros profesionales, administrativos. Que sobre eso averigüe el nuevo director ejecutivo”, apuntó.
Pandemia
En tanto, refirió que en lo que va de la pandemia del COVID-19 se han contagiado 125 trabajadores, de los cuales 12 de ellos fallecieron. Sin embargo, aseguró que la OTASS poco o nada ha hecho para apoyar a los servidores en cuanto a sus tratamientos.
“La OTASS no ha transferido un solo sol para contrarrestar la pandemia el año pasado. El sindicato ha estado asumiendo los gastos, más de 70 mil soles hemos destinado al cuidado de la vida y salud de los trabajadores. Si Chiclayo ha tenido agua ha sido gracias a los trabajadores” resaltó.
Deja tu Comentario