La austeridad no es una de las características que distingue a la gestión del alcalde Marcos Gasco Arrobas al frente de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. La alicaída situación financiera de la comuna, sumada a la crisis económica derivada de la pandemia por el Covid-19, poco impacto ha tenido en las remuneraciones de los funcionarios de confianza del burgomaestre, las cuales demandan un desembolso de cinco millones 54 mil 400 soles al año, con la nueva escala remunerativa aprobada en enero pasado.
El aumento de las remuneraciones ha sido una de las principales intenciones de la actual administración municipal desde que empezó su gestión. Con apenas nueve días en el cargo, el concejo municipal – con el rechazo de los tres regidores de oposición (Orlando Puell Varas, Percy Espinoza Gonzáles y Jony Piana Ramírez) aprobó el aumento de sueldo del alcalde de nueve mil soles a once mil 50.
En aquella oportunidad el aumento no se hizo efectivo, pues el Ministerio de Economía y Finanzas – MEF, emitió un comunicado advirtiendo que los alcaldes distritales y provinciales no podían incrementarse los sueldos, toda vez que esto solo se logra a través de un decreto supremo emitido por el Poder Ejecutivo.
Sin embargo, mediante el Decreto Supremo N° 413-2019-EF, del 30 diciembre del año pasado, el gobierno central aprobó una nueva escala de compensación económica para los alcaldes provinciales y distritales, con la cual Gasco Arrobas pasó de percibir nueve mil soles a 13 mil 260 al mes.
Según refiere el regidor Percy Espinoza Gonzales, esta disposición del Poder Ejecutivo no era de cumplimiento obligatorio, sino facultativo; es decir, en función de los recursos del municipio. Pese a ello, la administración municipal optó por proceder con el aumento de la remuneración.
FUNCIONARIOS
En esa línea, el 17 de enero de este año se aprobó la nueva escala remunerativa para funcionarios y directivos superiores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, a través de la Resolución de Alcaldía N° 015-2020-MPCH/A.
Con este documento se dejó sin efecto la Resolución de Alcaldía N° 068-2016-MPCH/A, que fijaba las remuneraciones anteriores. Así, el gerente municipal pasó de percibir mensualmente ocho mil 500 soles a 11 mil 900; los directores superiores (gerentes y jefes de órganos desconcentrados), de siete mil a nueve mil 900; y los subgerentes y jefes de unidad, de seis mil a siete mil 900.
Los beneficiados con este incremento son en total 48 funcionarios que ocupan los cargos de confianza del alcalde. Aquí se encuentra el gerente municipal, Eleazar Torres Ybañez, cuyo sueldo con la nueva escala se fijó en 11 mil 900 soles.
Asimismo, están los 15 gerentes de línea, quienes perciben una remuneración de 11 mil 900 soles y en conjunto su sueldo asciende a 148 mil 500 soles. Aquí están Juan Carlos Ibañez Álvarez, gerente de Administración y Finanzas; Ericka Ginanyelly Araujo Gonzales, de Recursos Humanos; José Germán Flores Cabanillas, de Asesoría Jurídica; Alberto Enrique Samillán Ayala, de Tecnología de la Información y Estadística; José Luis Perleche Ramos, de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; Derliz Factor Guzmán Tejada, de Desarrollo Social y Promoción de la Familia; y Manuel Helmut Mechan Wong, de Desarrollo Urbano.
Además, está el gerente de Seguridad Ciudadana y Fiscalización, César Augusto Vílchez Arévalo; el de Infraestructura Pública, Roberto Mario Cárdenas Bazán; el de Desarrollo Vial y Transportes, Sttanley Junior Antonio Rodas Fuentes; de Secretaría General, Jesús Antonio Revilla Jibaja; de Desarrollo Económico Local, Juan José Salazar García; y de Desarrollo Ambiental, Marco Randy Alvites Vilela. Se suman a esta lista Raúl Teodoro Porturas Quijano, procurador público municipal; y Sandra Rocío Gonzáles Zúñiga, jefa del órgano de Control Institucional.
En tanto, están los 28 subgerentes y jefes de unidad, que perciben un sueldo de siete mil 900 soles y en total le cuestan mensualmente a la municipalidad 221 mil 200 soles. Algunos de estos funcionarios son Yhusley Keriban Angulo Angulo, subgerente de Participación Vecinal; Juver Antonio Pérez Pachanasi, de Tesorería y Finanzas; Delvis Jonathan Bravo Coronel, subgerente de Estudios y Proyectos; entre otros.
A ellos se suman el asesor de alcaldía, cuya remuneración es de nueve mil 900 soles, y los tres jefes de los órganos desconcentrados: Manuel Arturo Yerren Callacna, del Centro de Defensa Civil y Gestión de Riesgo de Desastres; Gustavo Eduardo Ramírez Vergara, del Instituto Metropolitano de Planificación Territorial y Gestión Catastral; y Edwin Gonzalo Vásquez Sánchez, del Instituto Vial Provincial. Los cuatro funcionarios en conjunto suman 39 mil 600.
El monto total que demandan las remuneraciones de estos 48 funcionarios al mes es de 421 mil 200 soles, cifra que multiplicada por los 12 meses del año arroja un total de cinco millones 54 mil 400 soles. Esto representa un aumento de casi un millón 200 mil soles, respecto a años anteriores
CAS
Por otro lado, según el portal de Transparencia del Ministerio de Economía y Finanzas, la Municipalidad Provincial de Chiclayo cuenta con 211 trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, cuyos sueldos oscilan entre 810 y 11 mil 900 soles. Aquí están incluidos los gerentes, subgerentes, jefes de unidad y jefes de órganos desconcentrados.
La planilla mensual de los CAS le demandan a la Municipalidad de Chiclayo un total de 694 mil 666.5 soles, lo cual al año arroja un total de ocho millones 335 mil 998 soles, sin contar los aguinaldos de julio y diciembre.
TRABAJADORES
En tanto, el secretario del Sindicato Provincial de Trabajadores. Municipales de Chiclayo – SITRAMUNICH, Rafael Margari Reyes, revela que la planilla de trabajadores le cuesta a la municipalidad apenas 375 mil 251 soles, producto de los 383 servidores nombrados y 23 contratados. Es decir, 45 mil 949 soles menos que lo que le demandan los 48 funcionarios antes citados.
Margaret Reyes señala que el sueldo promedio de un trabajador municipal es de mil 600 soles, aunque hay algunos contratados que perciben incluso menos que el sueldo mínimo, fijado en 930 soles.
CONCEJO MUNICIPAL
Al respecto, a través de la Carta N° 033-2020-MPCH-LKCV/SR, del 14 de este mes, la regidora Lucy Karina Villegas Campos le solicitó al burgomaestre reconsiderar el aumento de sueldo de los funcionarios de confianza, en virtud de la crisis económica por la que atraviesa el país y que agrava la situación financiera de la comuna provincial. En la misiva, la concejal señala que el cuerpo de regidores también está dispuesto a la reducción de las dietas, en aras de coadyuvar a paliar la crisis.
En esa misma línea, la regidora con apoyo de otros cinco munícipes más (Jony Piana Ramírez, Orlando Puell Varas, Percy Espinoza Gonzales, Pedo Ubillús Falla y Randy Vegas Díaz) le solicitaron al alcalde la convocatoria a una sesión extraordinaria para que informe sobre las medidas de ajuste fiscal frente a la crisis financiera.
Entre los fundamentos de dicho requerimiento están las declaraciones brindadas por el alcalde Marcos Gasco y el gerente municipal Eleazar Torres Ybañez, en las cuales califican la situación financiera de la municipalidad como de “insolvencia económica”, lo cual afectaría servicios básicos como el recojo de la basura.
“Cabe indicar que estas declaraciones son de nuestra especial preocupación, más aún cuando no se ha informado al pleno del concejo sobre el control de la recaudación de los ingresos municipales, de manera mensual, contraviniendo a lo dispuesto en el numeral 15, del artículo 20 de la Ley Orgánica de Municipalidades - LOM, sobre atribuciones del alcalde”, se lee en la solicitud.
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